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工资税前2500,税后能拿多少呢,计算方法是怎么算就是社保.举个例子:如果你的医保,养老保险问下 公司给你交的社保总比例是多少.知道社比例,才能计算你能拿到手多少.其实这里的税,那么你到手的工资金额就是.
你好!你五险一金是多少,告诉你公式.4000-五险一金(你工资表上扣除的部分)之后看是否小于3500的话就不用加税了.大于3500的部分按照第一档计算,超出部分*3.
工资税后,绩效工资税前,怎么计算个税分两部分计算,先将税后工资根据适用税率计算出税前工资、所得税(该税额由企业承担),然后将该税前工资与绩效工资相加计算出总的所得税额,减去前面企.
公司 五险一金 税前税后工资怎么算一般情况都是公司来交纳,不会从你的私人工资里面扣的
税前税后工资计算器假设你税前工资是6000,需要扣除的公积金是300,社保费用是400,那么,你所要缴纳的个人所得税是75(个人所得税 =(工资 - 三险一金 - 个税起征点)x 税率 - 速.
有没有税后工资推税前工资的计算器,最好是个软件?谢谢给你提供厦门地税的计算器,将计算器含税的选项取消,输入税后工资,加上计算出来的税金,就可以得出税前工资了. www.xm-l-tax.gov/taxcalculator/psntaxcalc.do
计算是按税前工资还是按税后工资计算税后工资一般是实际领到的工资. 一般统计,申报,计算是以税前的应发工资计算.
我是在深圳的一家公司上班,税前工资是2500,扣除了五险一.税前,这个钱还有扣掉差不多两百的社保,个人所得税也有好几十.所以你到手应该也就2200多了.
税后工资是5000元,请问税前是多少?单位是加五险一金的.我不知道税后工资5000元是指1-8月份前的还是8月份后发放的工资,因为扣除费用金额不一样,所以很难正确回答你的问题
9500税前交完五险一金到手有多少应该是扣3000左右,由单位财务申办,国税局审核.税收计算公式比较多,地区,行业等都不尽相同.
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