房地产企业项目部现场管理人员餐补能例入开发间接费用吗

列入,属于管理费用

公司之前有餐补,现在取消了,违法吗

用人单位取消免费午餐且不提供餐补不违法. 提供免费午餐或者给予餐补,是用人单位福利,是否提供法律法规并无规定,是用人单位自主权.因此,用人单位取消午餐并不提供餐补不违法.

公司发放餐补费

做个报表,分三列:月上班天数、餐补费数额、员工签名.让员工签字后加盖单位公章或财务章后留档.

公司取消餐补合法吗

劳动法餐补规定

取消员工餐补通知

餐补一般多少钱一个月

餐补可以取消

取消食堂改为餐补通知

取消员工的全勤奖可以吗

食堂开餐怎么发通知

开发商如何用配建酒店合法避税

一、利用台作开发方式合理避税 利用此方法可以通过经营收入利息收入以及分红收入在收入性质上可以相互转化,企业可以根据实际需要选择恰当的经营方式以减轻税收负担.例:甲公司拟投入资金200万与乙公司合作开发一个商住楼项目.甲公司可采取以下几种方法与乙公司合作;1甲公司出资200万与乙合作开发该商住楼,2甲公司可通过银行把200万元出借给乙公司参与该商住楼开发3甲公司可以采取投资入股方式参与该商住楼开发 筹划分析;现假定甲公司1年后中途退出该商住楼开发项目,经与乙公司协商分得现金40万元.

请问酒店这样调整合理吗

你手上的劳动合同对于这个具体的 条款是怎么样约定的,这个很重要. 还有就是现在这样的修改有没有通 过双方的协商,以及劳动合同中有 没有相关的约定(比如发生这样的 情况如何处理等等).当然如果有 工会可以让工会去协调.再不满意 可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁.

酒店开办期的员工餐补费如何做会计科目?

可以做管理费用 也可以计入应付职工薪酬-福利费 谢谢采纳!!!

职务平调有没有赔偿

在深圳地区,如果只是调动而不影响薪酬并且不带有侮辱性质,员工一般不能提出被迫辞职,也不能要求单位支付经济补偿金.

我在企业呆了三年!从一线员工到部门经理!是开荒元老!现在企业又要平调.

必须要辞啊

请大家晒晒单位的出差住宿和餐补标准吧

补贴不需发票,有公司的规章制度就可以了.

开发楼盘的同时建一个酒店,加大了开发成本,在一定意义上会减少政府的税.

楼盘配套建酒店,第一个好处,树立了这个楼盘的品牌,提升了这个楼盘的品质,有助于销售房子.第二,使整个开发商的品牌提升了.第三,作为房地产开发商来说,配套建一个酒店,等于留下了一个真正的物业.原来他建房子、卖房子,只是资金在周转,形成了利润,现在不同了,最终形成了真正的物业.第四,在这个过程中,房地产开发商的开发成本加大了,就意味着账面的利润减少了,给政府的税收减少了.