有谁知道金华双龙工人疗养院的具体情况?
双龙工人疗养院座落在著名的双龙国家风景旅游名胜区的最佳地段，青山翠谷，环境幽雅，绿树成荫，空气格外清新，鸟语花香，景色十分迷人，是理想的休养、旅游和度假胜地。1979年恢复建院。院区占地13000平方米，建筑面积7500平方米，错落有致的五幢度假楼，设施齐全雅致；豪华套房、标准客房，有床位238张。全部客房备有冷暖空调、电话、豪华家具、闭路电视和高级卫具。有不同风格的大小会议室5个、活动室5个、别具雅致的包厢和宴会厅可同时容纳300余人就餐，设施一流的多功能厅、棋牌室等娱乐设施齐全，具有二星级以上条件，自备豪华旅游车队，是目前景区内规模最大，接待能力最强，人气最旺的接待单位。
双龙工疗以组织和接待职工健康休养为主要任务。为广大基层工会和职工服务，提供吃、住、行、游、购、娱乐等一条龙优质服务。在接待好来院休养的同时，先后设立了职工休养中心和旅行社，培养了一支30余人训练有素的导游队伍和业务骨干。坚持“以质量取得信誉、以真诚赢得朋友”的经营理念，发扬“团结、求实、创新”的务实精神，以我们的诚心，换客人的开心，得到了广大休养员的厚爱，赢得了良好的信誉。休养中心业务量不断上升，组织网络不断扩大，遍及浙江省，休养线路不断丰富改进，上百条休养线遍及全国各省、区主要风景旅游区，每年输送外出休养一万三千余人，被评为2001年全国职工劳福事业百强单位。自1988年以来连续在三届被全总评为“模范疗休养员之家”称号。
交通十分便利，距市区17公里，行车时间约25分钟，从金华火车站至双龙风景区有直公共汽车，也可乘小公共汽车抵达我院。休养、旅游团体可安排专车接站。义乌机场到双龙工疗50分钟，杭州肖山机场到双龙工疗2小时。
咨询电话：0579-82598998
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快客
劳动法有不有规定工人每一年有一次疗养
在单位工作满一年按工龄有休假期
员工健康疗养包括哪些内容
员工健康疗养办法 1 总则 1.1 为切实做好员工健康疗养工作，充分发挥健康疗养对员工身心健康的积极作用，不断增强企业凝聚力，依照《劳动法》有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 1.2 公司员工疗养工作由工会统一管理，企业文化部具体办理。 2 员工健康疗养的条件 2.1 凡是与公司签订三年以上期限劳动合同的在职在岗员工，并且连续工龄满十五年或男员工年满40周岁，女员工年满35周岁，可享受员工健康疗养待遇，疗养周期为三年一次。 2.2 省部级以上劳模或获得省部级以上科技成果奖者，在规定疗养期内，可增加一次疗养。 2.3 员工在退休当年未安排疗养的可增加一次疗养。 2.4 新近调入公司的员工，如符合疗养条件，需在公司工作满两年以后，方可享受疗养待遇。 3 员工健康疗养安排 3.1按公司工会的要求，企业文化部按比例分年度制定疗养指标计划，确定疗养地点和时间，与各单位协商确定年度疗养人员名单，并分批安排组织实施。 3.2 统一安排进行疗养，如遇特殊情况不能按计划疗养者，需提前一个月向公司工会提出书面申请并变更疗养时间。在本年度无法安排的，顺延至下一年度安排。 3.3 员工疗养分两种模式：一是定点疗养，由公司工会指定疗养院及时间，疗养人员在规定时间前往疗养。二是组团疗养，由公司工会组织疗养人员组团集体疗养，疗养路线一经确定中途不允许自行延伸或改变。 3.4 特殊情况下，员工可自行疗养，但必须符合疗养条件并经过工会批准。 3.5 员工健康疗养具有强制性，如不参加疗养，公司将不报销和补贴任何费用。 4 疗养费用标准及报销方式 4.1 标准：6000元/人次。疗养费用实行限额控制，超额自负。 4.2 采用第一种模式疗养，标准内费用由公司工会支付给定点疗养院。个人往返路费按差旅费另行报销，方式及标准按公司有关规定执行。 4.3 采用第二种模式疗养，在费用标准范围内由公司工会统一组团掌握。 4.4 采用自行疗养模式，费用标准包含个人往返路费。 4.5 疗养费用报销由公司工会审核后按公司财务管理规定核销。 5 员工疗养期限及考勤管理 5.1 员工疗养期为不超过20天（含往返时间），其中在疗养院疗养时间为15天，任何人员不得超期疗养。 5.2 员工疗养期间按带薪年休假对待。凡在年度内享受疗养待遇的员工，不再享受当年的带薪年休假。 5.3 员工健康疗养必须由本人享受，如发现有替代疗养者，一律不报销疗养费用并取消本人本轮次疗养资格。 6 附则 6.1 本办法由企业文化部负责解释。 6.2 本办法自发布之日起执行