元代科举 元代不注重开科取仕,灭宋后一度不举办科举,至仁宗延佑二年(1315年)才开办. 元代科举分地方的乡试,和在京师进行的会试及殿试.元代科举只考一科,但分成左右榜.右榜供蒙古人、色目人应考;乡试时只考两场,要求较简单.左榜供汉人、南人应考,乡试时考三场,要求较严格.乡试、会试考获名单俱按种族分配. 元朝自仁宗至顺帝时灭亡止,科举时办时废,只曾举办约十次,取士一千余人.但元科举所选人材通常并没有受到足够的重视,在元政府中产生的影响也不大.

在人才选用方面,元朝前期极少举办科举,因此高级官僚的录用端看与元廷关系远近而决定,主要采取世袭、恩荫与推举制的方式.此外尚有循胥吏(小公务员)升进为官僚的方式. 元朝因为缺乏科举取才,就以推举或考试胥吏的方式晋升为官,这打破官吏屏障,使官吏成为上下的关系.科举选材方面,窝阔台汗听从耶律楚材建议,召集名儒讲经于东宫,率大臣子弟听讲.并且于1238年以术忽德和刘中举办戊戌选试,但最后仍废除科举,改采推举制度,

其实元代长期是官吏不分的,和宋代及其以前的传统很不一样,这个决定了之前汉人. 地方使吏招收却是有各种考试的,如果你有一定的文化功底,也可以考.元代的选官.

科举考试

秦朝一开始进行的是按照军工大小分配的选官制度之后秦始皇大一统才开始一种被称为“殿”“最”制的选官制度,其内容就像是现在的监督考核,中央会派一个专门管这一件事的官吏去对选官者进行监督,并进行“殿”和“最”的评价,其中得到“最”评价的会得到奖赏,而得到“殿”评价的会被惩罚.两汉时期一开始也是由军工大小来选官.但是之后实行征辟制,内容与秦朝类似,不过多了一点:可以”毛遂自荐“,之后又增加一个九品中正制(东汉末年) 魏晋南北朝则是继承并发展了九品中正制,变为了”士族制“其实实质和西周的世亲世禄制差不了多少.隋唐以后则是一直在完善和发展科举制了,即使是元朝也一样.(就是考的东西有差别而已) 希望对你有帮助~~

1、汉朝主要实行:察举制.汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔. 提高文化素质;加强中央集权.)4、元朝选官制度主要是以吏员出职制度为核心,其次.

科举制:隋炀帝以后至清末(清末新政)(唐朝时期是科举制的鼎盛时期).(1)历史沿革:隋文帝废除九品中正制,开始采用分科考试的方法选拔官员;隋炀帝时,始建进.

从五代十国至元代是我国历史上的近古时期?五代十国是唐末藩镇割据的继续和发展,分裂局面下的选官用官制度异常混乱?宋代官僚机构的臃肿庞大,是造成宋朝“积贫.

元朝选官制度主要是以吏员出职制度为核心,其次是科举入仕,荫补和宿卫入仕为辅助,以荐举入仕,国学贡举和纳粟补官为补充的一套选官制度.高级官员大多出自半世袭化的蒙古、色目乃至较早投效元廷的汉人“贵戚世臣、军功武将”,同时仍有不少以吏发身的“无根脚”的人员.而在中、下级官员中,则出职吏员更占据了绝大部分,乃至当时竟有人断言:“我元有天下,所与共治,出刀笔吏十九.

早在十三世纪三十年代,蒙古政权业已就设科取士进行过初步尝试.但是,晚至元政. 惟务诗赋空文,结果以所谓“学术”误天下的厌恶和不满.关于元朝的用人体制,元.