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企业异常名录移出被要求罚款2万怎么办?没办法,只能认罚.没什么好取巧的.
不合法. 《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可.
品质异常客诉,厂里处罚一次300元,请问是否违反劳动法规定如果公司相关制度里面对这个有做过规定并公示,我觉得是合理的,毕竟300不是很多.如果没有相关制度明确规定的话,劳动合同里面也没有做说明,那么依照劳动法的.
请问公司扣罚款的标准是多少?罚款应有明确的依据,否则违法.
河南省列入经营异常名录最高罚款多少钱会罚款3万元以下,具体罚多少以当地工商局决定为准,不过现在很多城市都是不罚款的!四种情形会被列入经营异常名录: 一、企业未在规定的期限公示年度报告信息;列入经营异常名录. 二、企业未.
深圳一般纳税人公司税务异常怎么处理,有罚款吗在深圳,一般纳税人公司的税务异常如果是税务逾期的话,首次是免罚的,但是是第二次起还逾期或者首次逾期且时间长的话那么是会有相应的税务罚款的. 一般纳税人如果不按时申报会容易造成风险纳税人,且风险纳税人处理起来比任何其他问题都难很多,所以公司是一般纳税人了,请在账务和税务上严格要求自己的公司,因一般纳税人的账上和税务上都会比小规模都要严格. 相关资讯有什么不清楚可@me.
公司的品质异常扣罚由哪个部门执行(只是执行扣罚)由品质部门提报问题,相应生产单位按规定开立罚单,再交由人事部门执行!
公司被列入异常名录怎么处理?税务异常: 首先,看是否正常记账报税,未做就补做 其次,年检,年报(汇算清缴)有没有做,没有的话就补做 国地税是否进入非正常户名录,如果进入,则需移除异常名录、 最后,看地址是否因无法取得联系进入异常,如果进入,则建议先变更地址,再处理异常
公司乱罚钱按照劳动法,这些都是正常工作,不算损坏公司财务,罚钱那么多不合理,罚钱可以在奖金里面罚,但不能涉及你的基本薪金,如不行找劳动监察大队.
劳动法上规定,如果员工犯错误小错误,最多,罚多少钱?请知.不允许罚款.2008.1.18起国务院已经废止原《企业职工奖惩条例》,从此用人单位不能对劳动者进行罚款、警告、记过、开除等行政处罚手段,否则就是违法的.如果劳动者有过失过错,对用人单位造成了实际的经济损失,那么用人单位可以酌情地要求劳动者合理赔偿.如果只是劳动者犯了一般性的错误(比如违法工作纪律),那么单位是不能对劳动者进行罚款的.
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