跟领导吃饭最忌讳和领导套近乎,最忌讳不把领导当领导,也不是说端端正正不苟言笑,而是要做的大方得体,就像和朋友们一起吃饭一样,但领导毕竟不是朋友,只是要有那种气氛就行了,马屁适当的拍点,不要过火,否则太假,少聊工作(除非领导主动聊那就可以敞开聊),时时跟着领导的话题走,领导说什么话题自己就也聊那个话题,适当说些自己的看法,但一定要基本和领导的观点保持一致,也不是完全一致,有的小的不重要的方面自己可以随便说. 具体什么话题你要随机应变,时刻定着领导的表情察言观色,稍有变化就要调整话题方向,反正你自己看着办吧,祝你好运了!!

1、不熟悉时,不主动挑起话题; 2、不熟悉时,小心接论话题; 3、熟悉时,上班时间,也不主动挑起话题,分清时间; 4、熟悉时,下班时间,可以谈谈国际国内的大是大非问题,但总之话不宜多.要多听少说,言语精炼简短,不得萝莉啰唆.让老板厌烦就不好了. 5、闲暇时间,可以谈谈社会问题, 6、谈谈老板值得高兴骄傲的事情,比如孩子出国啊,企业订单多啊.., 总之不宜主动挑话题.

聊聊你发生的有趣的事情或者请教他们某些问题,问问他们过去发生的事情等

了解领导的爱好,,,然后引起其讲话的欲望,,,多让他讲,,,经常如此关系会比普通人密切很多,,祝你成功

不要见着领导就绕着弯走;多跟领导聊聊天,不管从哪个角度说,都是一件对你的职业生涯极有好处的事情. 有些很有“正义感”的人总是有这么种看法:跟领导走得近.

先慢慢来,可以聊一些日常生活的事情,天气啦,什么的,但是要适当啊,不要过度深入了,还有就是千万要当心,不要没心没肺的,什么都说,办公室里的八卦事件不要加入自己的太多想法,有些事情是很微妙的,这要靠自己亲身体会,一路走好.

和领导聊天也是需要技巧的,根据对方的性格爱好来选择一些喜欢的话题.还要参考对方是否有时间,所以不要一味的去聊天,要学会倾听.

汇报工作的情况,感谢他给予的帮助.告诉他你对现在的工作很满意,今后一定会更加努力的.向他了解一些公司未来的发展,挑出话题,他愿意说多少就听多少.如果他主动提出一些话题,就顺着说下去.总之,多问,少说,多听

了解下老板喜欢的话题,找点老板喜欢的话题,多和他沟通,谈谈阻碍公司发展的问题,提出改进的建议,不管对于不对,让老板了解你是一个好观察、勤思考、有想法的人.千万要记得别在老板面前说同事的坏话.铭记以下步骤:第一:倾听第二:微笑第三:赞美第四:赞同第五:好问第六:谦虚第七:幽默

和新上司聊天可要小心,最好事前先做做功课,看看新上司的爱好,工作习惯,工作态度如何.首次聊天最好不要牵扯到私人话题,最好先对你将上任的工作有个初步了解,这样在上司问到你时,不至于一问三不知,初次聊天最好谦虚点,体现出虚心 好学的态度,上司一般对新员工的工作能力不会做太大的要求,但对工作态度和为人态度很在意.话不要多,几句就好.