不听领导工作安排被辞退有补偿吗

劳动者不听领导工作安排被辞退的,如果如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支.

公司用不服从上级领导安排的理由来辞退员工.是不用赔偿赔偿金吗? .

如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一.

不服从领导安排工作被开除有补偿吗?

一般没有补偿的,如属违法开除就有补偿了,您可依据劳动争议调解仲裁法的规定,申请仲裁或提起诉讼的.

不服从领导安排被辞退能要求赔偿吗?

可以的,如果安排是合理的,连续超出三次不听安排,公司是可以无偿的辞退的,这是公司的规章制度,如果是不合理或让你去做有危险或违法的工作,或故意刁难你,辞退你,公司应该对你进行赔偿的.

求助:不服从工作安排被辞退 有补偿金吗?

劳动者不服从工作安排,一般应当进行批评教育,经过批评教育不改多次不服从工作安排符合严重违反用人单位规章制度的,或者因为不服从工作安排导致用人单位较大损.

领导是否要辞退我

如果是我,就等着被辞退,看看领导给你的辞退原因是什么,在以后的工作中可以避免,虽说被辞退面子上挂不住

我把一领导的车划了 公司要辞退我 还有补偿吗?|

有补偿的 按照劳动法 但是该赔偿的也要赔偿哈

员工个人不服从领导安排被辞退有补偿金吗

第一要看公司与员工的劳动合同,第二看公司的相关规章制度.如果没有相关的规定的情况下,一般都应该支付赔偿金,而不是补偿金.

领导安排不合理而员工被开除有补偿吗?

有!如果员工没有违法和严重违规行为.都是属于辞退的.要有补偿的. 详见:我的回答和补充回答.

劳动法中不完全听从领导安排给辞退是否赔偿

根据《劳动合同法》第三十九条规定的六项单位单方解除劳动合同权解除劳动合同的,都可以不支付经济补偿金.如果你所说的不完全听从领导安排在你所在单位的规章制度中属于 严重违反用人单位规章制度的,可以不给补偿金.