出车祸后公司可以开除员工吗?
如果你属于工伤，那么单位不能解除与你的劳动合同，如果你的劳动能力到你与单位的劳动合同期满时仍未能恢复，则应按照国家有关工伤保险的规定执行。
如果不属于工伤，在治疗期内单位是不能与你解除劳动合同的，在规定的医疗期满后如不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同。
我上下班出车祸了 不能工作了 公司要把我辞退 社保还能报吗
上下班途中发生非本人主要原因交通事故的，属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
发生了车祸，公司要辞退我，怎么办啊？
你与单位是事实劳动合同关系，如果单位要解聘你，按照劳动合同法的规定，应当向你支付赔偿金。
公交车司机出事故后是不就被辞退了？
那要看你出的是什么事故。事故太大，还不只是辞退。如果只碰点漆应该不会被辞退吧。