忘恩负义的白眼狼的人有什么优点和缺点?也就是有什么利弊? 忘恩负义的白眼狼图片

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忘恩负义的白眼狼的人有什么优点和缺点?也就是有什么利弊?忘恩负义的白眼狼图片

白眼狼是什么样的性格?

“白眼狼”的意思:忘恩负义

由来:

故曾有“自寿词”句云;“一生不戴乌纱帽,

半路常逢白眼狼”,实非虚语

狼以生性凶狠著称,而在狼中尤以长着“吊白眼”的狼最凶狠。

吊白眼——指外眼角上吊,眼球黑少白多,望之凶光炯炯。

白眼狼——形容人无情无义,心地凶狠。

狼一直被作为凶残冷血的象征,也就是不通人性。

白眼,是说没眼珠看不到眼前的东西,瞎眼,把这两个词放在一起,就是说瞎眼睛的,没人性的意思。

“白眼狼”是指忘恩负义翻脸不认人的那些人。得了别人的恩惠或者说受益于别人却反过来还要恩将仇报的人!

故曾有“自寿词”句云;“一生不戴乌纱帽,半路常逢白眼狼”,实非虚语

比喻不知感恩的人。如:他真是个白眼儿狼,受了人家的恩惠却不知报恩。

飞毛腿:跑的快,腿脚勤快

地头蛇:靠当地势力欺人的人

白眼狼,指的是什么样的人?

背信弃义,忘恩负义,虚伪奸诈的人!

“白眼狼”比喻什么样的人?

“白眼狼‘’多比喻为忘恩负义、无情无义、心地凶狠、翻脸不认人。得了别人的恩惠或者说受益于别人却反过来还要恩将仇报的人!

狼以生性凶狠著称,一直被作为凶残冷血的象征,也就是不通人性,而在群狼中尤以长着“吊白眼”的狼最凶狠。

白眼,是说没眼珠看不到眼前的东西,瞎眼。把这两个词放在一起,就是说瞎眼睛的,没人性的意思。现在多用来形容忘恩负义,过河拆桥、恩将仇报的人。

扩展资料:

出处:故曾有“自寿词”句云;“一生不戴乌纱帽,半路常逢白眼狼”,实非虚语。

狼以生性凶狠著称,一直被作为凶残冷血的象征,也就是不通人性,而在狼群中尤以长着“吊白眼”的狼最凶狠。

白眼,是说没眼珠看不到眼前的东西,瞎眼,把这两个词放在一起,就是说瞎眼睛的,没人性的意思。吊白眼—指外眼角上吊,眼球黑少白多,望之凶光炯炯。

如何看待“忘恩负义”的人?

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大可先生: 我在某局级机关担任部门领导。前年,机关里一名干部因作风问题,在原部门无法工作,找我帮助他。出于对他的同情,我同意他来我们部门工作,我还亲自到他家去做他妻子的工作,终于平息了由于他的过错而引起的一场危机。这位同志在新的岗位上干得不错,大家给了他较高的评价,可在年底评选先进时,由于落选他情绪反常,怀疑是我不让他当先进,并在群众中造谣生事,甚至对我进行人身攻击。我听到这样忘恩负义的事后非常气愤,并一直想不通,我的善良为何不但没有得到回报,反而遭到恶意攻击,这样以后谁还敢帮助人呢? 读者 李桄 李桄同志: 你好。你的来信我认真地看了一遍,非常理解你的心情。要是我遇到了这类事,也许会更生气。人在感情上最难容忍的事就是背叛,他太让你失望了。可后来,我又仔细思考一番,觉得你不必大动干戈,下面的分析你看看有没有道理。 他在犯错误以后,一度走投无路、情绪低落、需要帮助,你出自善意,同情他的处境,把他调入你所领导的部门,使他在新的环境里振奋精神,工作上干出一些成绩,得到群众好评,这本来是好事。然而,正是在这时他的自我评价与群众对他的评价发生了分歧。在他看来,一年来,自己辛辛苦苦、任劳任怨、埋头苦干,理所当然该当先进。可在许多群众看来,他表现好是应该的,他应该用自己的成绩去弥补自己所犯的错误,还要再考验他一段时间。 在他落选后,如果你能主动找他谈谈心,做他的思想工作,就可以避免你们之间的误会,可你没有去找他。也许你会说,即便我没有找他谈心、做思想工作,他也不能造谣生事攻击我,这不是忘恩负义吗? 的确,我们不应该过高地估计他自身的素质和觉悟,应该看到,虽然他有一定的进步,但起点较低。你的善心绝不能很快地改变他原有的素质,人的思想改造是一个漫长的、痛苦的过程。人的心理差异很大,不能以己度人。 他没有当上先进,对他来说是一个挫折,是他在进步的过程中遇到的障碍或干扰,致使他原有的需要和动机得不到满足,因而产生焦虑和紧张不安的情绪。挫折往往带来两种结果,从积极的方面看,它可以帮助人们总结经验教训,促使其增长解决问题的能力,从而引导人们采取更好的办法去实现目标,满足自身需要。从消极的方面看,如果心理准备不足,则可能使人产生心理上的痛苦、情绪紊乱、行为失常,产生攻击行为,这无疑将大大挫伤人的积极性,影响工作。一个人对挫折的体验,与他的期望值有关,期望值越高,挫折感就越强烈。 当然,每个人的承受力不同,对挫折的感受程度也不同,也就是说,人们在遇到挫折时的承受力存在着差异。有的人遇到轻微挫折便意志消沉,而有的人遇到严重挫折,也毫不灰心丧气。心理学研究证明,人对挫折的承受力受到人的生理条件、过去挫折的经验以及个人对挫折主观判断的影响。 挫折对理智的人来说,往往是事业上成功的先导。非理智反应在心理学上又称为消极的适应或防卫,表现出攻击、固执、倒退等行为反应,挫折还会使他失去心理平衡。因此,你作为一个领导干部,应该采取下列方法,减轻和消除挫折给他带来的情绪反应:一是提高思想认识,正确对待挫折。使他认识到,任何人在进步的过程中都不会是一帆风顺的,前途是光明的,道路是曲折的。二是你也应该调整好自己的心态,不要动不动就给人家扣上“忘恩负义”的帽子,对于受挫折的行为反应要有宽容态度。三是你应该主动找他谈心,启发他说出心里话。在谈话时,你最好不要插话,让他说个痛快,这叫精神宣泄法。这些办法你可以试一试。 三T公司心理医生 大可 -------------------------------------------------------------------------------- 有什么需要帮助的吗?