首先需要确定的是:你来这个公司多久了?安排你做的是都是重要工作还是杂务性的?如果是公司的新人,难免会被分到很多工作,有可能比较杂乱,这很正常.这对每个.
不要被暂时的不顺利扰乱了你的大方案.你这种情况有两种可能.(1)老板在考验你,如果你连这些工作都做不了的话,那么就别提高层次的事儿啦!!!是金子早晚要发光的,等到你发挥的时候表现给他看,他会更满意你这个人的,全能人才啦!!! (2)他在玩儿你.当然了这种可能性是比较低的,谁会花那么多钱来雇佣一个人才来做零活呢? 最后,祝你好运,希望你早点发光.
上司老是安排很多工作给自己,有时原本属于他的工作他也叫我做,我要.同学不妨换一个角度想想,上司工作安排给你可能是出于对你工作能力的认可.建议不要随便拒绝.你接触的工作内容越多,对你来说,并不是坏事,你也能成长的更快.
如果领导老安排一些事给你做,意味着什么器重你啊!
领导总是把很多活给你做,别人闲着,这样是看我不顺眼还是重视我别人干不了 或者说磨练你
我很苦恼领导总乱派工作给我,我该怎么办?这是领导挺看重你的,做好你自己就行,不要理会别人怎么想的,如果你想和领导说说心里的想法,就让跟领导近的人给你说说,让领导考虑一下你的顾虑.
一个上司,总是给我安排难,累,差的活,总是不把好活,稍微轻松,简一是按照岗位要求和岗位职责,看看自己应该做什么,自己主动找自己该的事情先做点,必要时主动向领导请示工作,一定要很“尊重”领导... 二是调整心态,不要想什么领导针对自己什么的,就当自己理解有误,就当领导不是针对自己,而是确实目前没有什么事情可安排 总之,尊重领导,主动找事情.还有就是低调、谦逊非常重要.
你是单位的新人,领导经常安排你做一些琐碎杂事,你怎么办?就因为你是单位的新人,不大可能刚来到单位就得到领导信任、不会交给你重要的事情,看似一些琐碎的杂事,实际上既是领导对你的锻炼也是对你的考验,如果把这些琐碎杂事都做好了,相信不出半年,领导一定会安排更重要的事情让你做,到时候真的大考验就来了.有一句为人名言,我认为同样适用于职场:勿以恶小而为之,勿以善小而不为.希望能够帮到你
职场小白,领导总给加活,怎么办?作为职场小白,领导给加活,这是正常现象.刚进入单位的新人,需要适应新的工作环境,与新的同事相处,适应新的工作并胜任.现在的社会,没有谁有义务来无私地教你,需要你自己去摸索,通过工作,可以和同事增加了解,熟悉工作,胜任工作,体现自己的能力.领导给加活,只要能做的还是尽力的接受,要是你想在这个单位继续呆下去,也有可能是领导在培养你啊!无论是在哪儿,年轻人加班的都很多,还是要提高自己的工作能力才有话语权.
为什么你干活越老实,领导越喜欢安排更多的工作给你?因为干活老实的人、肯干的人,交待给你的任务,你总是能保质保量的去完成,所以,他就会越来越信任你,遇到急需完成的工作时,他总会在第一时间想到你.当然,如果这个干活老实的人同样能力出众,那么,他得到晋升的可能性就会很大.