有一个员工性格孤僻就是狗脸不生毛的那种该如何相处 好强的性格是怎么造成的

8921℃ ROGER

有一个员工性格孤僻就是狗脸不生毛的那种该如何相处好强的性格是怎么造成的

怎么跟性格孤僻的人相处

性格孤僻的人是很难相处,但是能不能够跟他和睦相处,这是我们的技巧。知道他很难相处但是,会不会笑脸相迎?会不会降低姿态来跟他交流,就算是用热脸贴他冷屁股怎么了?有可能性格孤僻的人一开始冷漠、冷眼、冷脸,只要每天一个笑脸的话,我相信对他对你也不会一直是这样的,毕竟的话人心都是肉长的,都是相互的。你每天朝他笑,跟他聊,他也知道你对他没有什么利益上的要求,他也知道你没有必要巴结他,就是真心实意地想交往,那么,他会不会放下心里的防备,跟你进行交流呢?这是不是显示出你的个人能力呢?

若是觉得性格孤僻的人就是这么难相处,又不愿意跟他相处的话,那么我们就敬而远之。对他,只讲必须要讲的话就行。没有工作上的联系,我们就可以不用交流,因为我们也没有必要非得迎合他,他又不是我们的主管,他只是我们的同事,我们可以跟周边性格开朗的人一块说话聊天,追逐打闹或者是开玩笑。我们也不是有意识地来孤立他,我们只想有一个快乐的心情来工作。能避开就避开,这有什么大不了的。

若是遇到非要工作接触的,那就是点到为止,问问什么事情,但一定不要对这样的人甩脸子,因为他会记着你的。对于这样的人,采取的政策就是,笑脸相迎,虽然有的时候是假笑,哪怕笑得很假,也要笑!心中默念:笑一笑,十年少,没忧没愁没烦恼!若是他给你甩脸子,你就心中默念:他本来就是这样的人,没什么大不了的!我已经习惯了!这样会不会心情好很多呢?

所以,遇到这样的人,采取敬而远之的态度是最好的,因为不想在工作中遇到糟心事,那就有必要的时候笑脸应对,没有必要的时候,待人真诚!这样,你在工作中才能舒心!

老板性格比较直 员工比较内向 怎样相处

性格内向没关系,语言上不好沟通,你还有可爱的另一面,只要你积极工作,不断提高自己的业务和技能水平,在成绩上,给领导交出一份满意的答案,领导会给你一个美丽的笑容,我相信你行。

一个性格孤僻的人、怎么样和他相处?

多在他/她身边陪他/她,多和他/她说话开玩笑、一起玩,关系很好时再进一步问他/她一些事情呗!希望采纳谢谢

为什么有的人会“孤僻”,有的“好强”,对于这样性格的人要怎么跟他们相处呐?

人的性格除了先天基因决定外,剩下就是由周围环境及其所受的教育有关了。如果你要是与上面两种性格的人共事的话,就比较好办,就是少多言,细心多观察,如果想与其成为好友,那就默默地在他们需要帮助时,以不求回报的心态帮助他们,这样长久下去至少,你在他们心里会有比较不错的印象、如果是家人或亲戚朋友是这样地性格的话,那首先要切记,话到舌间留半句的道理。恰恰是过于熟识的人,矛盾才容易产生,孤僻的就多关心,多照顾,多开导。最好要以引导或说悄悄话的形式。对于好强的,更好办了,一般好强的人保护意识都比较强。那就是在他们做出成绩时,哪怕一点点成绩,或有一点点希望成功时,不要吝惜自己美好的语言,一定把他们夸得美美的。也许其他人会觉得,是在“忽悠”,而当事人一定会当你的称赞是一种对他付出的肯定。他们会更卖力的做一些事情。并且觉得你就是伯乐,你特有慧眼。这样大家都开心!呵呵