• 在公司很闲，领导心理也明白，该咋办
• 我给领导的印象一直很好，但今天领导不在，我就偷偷早退了，结果被领导发现，怎么办！？
• 自己一直很努力工作，领导表面上也很认可，可有好处的时候想不到我，我该咋办呢？
• 为什么领导老是说我 说我工作不认真 可是我真的很认真的工作 我好心提醒领导 领导不但不改正数据

在公司很闲，领导心理也明白，该咋办

那就把手上的事情做的漂亮一点，不要让领导觉得自己可有可无，不然在公司就非常郁闷了。

我给领导的印象一直很好，但今天领导不在，我就偷偷早退了，结果被领导发现，怎么办！？

说真的 这样的事情确实很困惑的

因为 无意中发生这样的事情 很难的解释 就算是你解释了

也未必会让你领导相信，

当然 一件事情不能决定和断定一个人 你的领导信任与你是否，关键的取决于你们平时之间的印象和交流了

你也不要先难过，谁都有一时冲动和侥幸的时候，就像我 平时一直教育别人，看见别人开车违章 就骂别人素质低 说别人的不好，有一次我也侥幸的酒后驾驶 结果被查到了，也就那一次！可是百口难辨

此后也给我了一个教训 侥幸心理不要有！

同样 你不管多努力 一次这样的侥幸 可能让你一世英名毁于一旦

甚至努力白费，如果领导是属于 耿耿于怀的领导 你可能永远翻不过来身

当然，万事不是绝对，

偶尔的一次也不是一定就否定了一个人，当然前提是 你的领导是怎么样的一个人是怎么样的思维 和对你的看法！

你也不要过分难过

我的建议，一：发一封诚恳的邮件 认错

二：最近的表现积极些 认真些，

三：不过过多的一直为此事耿耿于怀 更不要过多的给你领导解释

否则解释的越多 领导越是反感

以上好好 掂量 不要过分难过和自责 事情出来就要面对 敢于面对！

至于你说的 有想死的冲动 我觉得 你也太没大度了 就这水平 太失望了

不要把什么事情都当成大事情 否则你就在阴影里走不出来了

按照我说的 试试吧！ 祝你好运

我也相信要不多久 你会知道我说的是对的

自己一直很努力工作，领导表面上也很认可，可有好处的时候想不到我，我该咋办呢？

人在工作中的收获有好多种，一种是经济利益的收获，另一种是能力的收获。而能力的收获有包括工作的技术能力，沟通能力，时间安排能力，还有为人处事的能力。在一个人职业发展的过程中的最初阶段，能力的收获往往比经济利益的收获更重要。对于年轻有活力的你来说，多想想这些，更容易让自己心里的到平衡，让自己更有进步的动力。

老板不同，对员工工作能力的认同也不同，有人注重过程和态度，有人注重结果。你要对老板有一个认识。老板周围也不乏裙带关系或过节过年常去看望他的人需要照顾一下，他也需要权衡，别怪他。多学习，保持一份良好的心情，让自己每天都有收获。

为什么领导老是说我 说我工作不认真 可是我真的很认真的工作 我好心提醒领导 领导不但不改正数据

我能说···如果真像你说的话的，一种就是想变相激励你，二种就是你的领导就是鸡蛋里面挑骨头，有意刁难你的 。你是不是哪里得罪他了？？？实在不行···为了你，为了他，为了大家好，你就可以考虑考虑跳个槽什么的。不好意思哦··我只是发表一下我的意见而已···呵呵···