• 我在一家餐厅做服务员，经理开始对很好，我困难时他还借钱给我，平时他也很关心我，然后我趁他和她女友出
• 今天在店里男友跟经理吵起来了，因为经理对我动手动脚的，但是当时那么多人我需要给经理一个台阶下，我不
• 我的餐饮收银员，刚来的时候经理说必须干满半年，我说行，如果干不满半年押的工资不给退
• 在餐厅做收银员应注意什么

我在一家餐厅做服务员，经理开始对很好，我困难时他还借钱给我，平时他也很关心我，然后我趁他和她女友出

你对他使心眼，对方当然不会对你客气的。

今天在店里男友跟经理吵起来了，因为经理对我动手动脚的，但是当时那么多人我需要给经理一个台阶下，我不

因为他真心在乎你，真心实意的爱你，给他道个歉吧，姑娘，因为你在他眼里比什么都重要

我的餐饮收银员，刚来的时候经理说必须干满半年，我说行，如果干不满半年押的工资不给退

法律上讲它这要求不合法，收银这工作性质并不能要求你必须干满半年，而且压工资也不合法，但事实是就算你开了证明或者打了官司，压的这个工资要不回来还是要不回来，法律是一码事，执行是另一码事，想要离职的话，要么就别要这个工资，要么你口才高能说服对方给钱离职。

在餐厅做收银员应注意什么

1、签单注意事项　　

　　(1)需要确认客人是否有签字协议或者是有相应权限负责人授权。

　　(2)大小写是否一致。

　　(3)菜金、酒水、面食、其他类消费项目填写清晰。

　　(4)将客人的单位和电话填写完整。

　　(5)客人签字时提醒要用正楷，防止以后客人提出异议。

　　(6)需检查是否有服务员签字。

　　(7)确认客人是否有特殊需求，例如客人需要附带消费明细。

2、二次报账注意事项问询清楚什么原因导致重新报账。例如：是加菜了还是去菜了，还是酒水不正确或第一次报账时没有报准确，这样可以提高报账的速度。

3、当收银员发现有客人身着职能部门工装来店或着装、神态和气质与酒店日常客人不符时，要报本区域主管或者安保部主管进行关注。对于检查部门过来检查的，要在第一时间通知经理和相关部门主管。

4、对于客人提出兑换零钱超过200元以上的，收银员用语言婉转告诉客人不提供服务，如果是老客必须申请经理。

5、客人需要提司机费用时，收银员需问清单位、称呼、房台号。通知值台服务员并确认客人是否属实，得到明确答复、申请经理同意后进行操作，不能私自做主。

6、交接传递钱、卡、票时收银员要把钱或物品亲自交到对方手里，不允许放下就不管了。

7、原则性要强，标准意识要强，作为收银台人员这点尤为重要。作为新员工上岗时就应养成良好的习惯，任何人没有权力私自拿收银台的钱使用，即使经理需要也不能给。

8、当发现收银台有长款、短款时要及时上报主管，不能私自处理，每天确保配底线的准确。