为什么我是这么善良的一个人？？却几乎没有一个知心朋友为什么？
我们生活中所遇见的老实人，大都性格内向不善交际，他们不善于与人打交道，交心更不可能了，2113这也是老实人为什么没有真正的朋友原因5261之一。
老实人认理，往往他们没有什么花言巧语，在社交场合同样一句话从老实人嘴中讲出来，给人的感觉就没有会社交的人动听。
老实人爱4102较真儿，他们的关心是真心实意的，但他们说话不好听，由于人人都愿意听好听的话，由于他们讲的不1653中听，让听者心理感觉就不是太舒服。
而所谓的“滑头滑脑”之人，虽说他们的关心只是表示一下，但他们的说道却让人感受“舒服”，人人爱听。
很多人虽然内心善良内但是因为外表因素，你知道的，一个人对你的第一印象就是来容自你的外表，当然，你的行为，谈吐，情商，交友技巧等也会影响你的圈子大小，多去交流沟通吧
为什么我人缘好，却没有朋友
我个人觉得，人缘好和有多少知己是不存在直接联系的。因为现在的社会让我们每个人都不自觉的把真实的自己给伪装了起来，包的很厚很厚！白天的我们活的或许很累，很多笑也不是发自内心的，所以如果你 想要快乐，想要朋友，只有先把你的内心打开，真正敞开自己的心扉，那样你就可以得到朋友！发自内心的去爱你的朋友，你就会换到你想要的友谊！
为什么在单位人缘关系不好
说明你可能不会说话不会来事。单位就是社会，水很深，你这样很大可能是得罪别人了，或者有人打你小报告
职场中，为什么有的老实人反而人缘很差？
我们的身边不乏一些老实人，他们性格老实本分，对家庭有责任心，工作上勤恳认真。
按理说，这类人的人缘应该是非常好的，可是为什么在职场中，很多老老实实的人反而人缘很差呢？
有书君认为，主要有以下几方面的原因：
1、老实人不会来事儿，不会迎合领导的喜好。
我们知道，但凡是个人都喜欢听好话，职场中大部分的老板、领导更是如此。他们喜欢听员工说些恭维的、好听的话。
可是老实人只会默默地工作，不仅不会溜须拍马，而且也不懂得察言观色。
因此，即使他们工作再努力也很难给领导留下什么深刻的印象。
2、老实人太诚实。
老实人太诚实，说话比较直，不会婉转的表达，有时候就会好心办了坏事。
有人说了，诚实也是缺点吗？固然，诚实是很好的品质，但是在大部分的职场中，太诚实反而容易引起一些人的反感。
尤其是那些做了有损公司利益的人，老实人如果说话不够婉转，诚实地揭发了他们，就把他们给得罪了。
3、老实人不喜欢凑热闹，也不喜欢麻烦别人。
老实人家庭观念比较重，上班就勤勤恳恳的工作，下班就赶紧回家陪伴家人。
对于上班聊天、吃东西、打打闹闹不感冒；对于单位同事间的聚会不习惯；遇到问题也喜欢埋头钻研，不爱求助于同事。
长此以往，老实人就给人造成一种不易亲近的感觉，所以他们很难融入单位的群体中。
4、单位竞争激烈。
有一些单位崇尚西方的丛林法则，竞争非常激烈。
“弱肉强食”是丛林的基本法则，相对于那些比较厉害又有心计的竞争对手，老实的同事是他们排挤的首选，理所当然的，也不会和他们交友交心了。
综上所述，有书君认为，老实人之所以在职场中人缘差，最主要的原因还是在于他们的情商值较低，不在意“沟通、互动”产生的影响。
这是他们唯一的缺点，除此之外，老实人身上的闪光点还是很多的。
如果他们遇到的是一个比较和善、领导和同事的素质又比较高的团队，那么他们很有可能会成为单位的香饽饽。
但是这样的公司和团队还是比较少的，在大环境中，老实人如果能改变一下自己交际方式，着重培养下自己与别人沟通的能力，
再加上他们自身所具有的优秀品质，那么他们在职场中一定会成为一个很受欢迎的人。