人身攻击,做得太出格了

别人骂你废物,说你是个没用的人,他是看不起你才会这样骂你,而你并不是废物,他骂你就是想打击你的自尊,你可以不理他,也可以骂他废物.

然后就转身出去了,任由老板骂我和孩子. 可以想象这位宝妈,当时是多么的孤独和无助. 比如老婆抱怨领导,男人立即冷静分析:肯定是你能力还不能让领导满意,多半是你自己.

还有一个姑娘发来私信说,自己天天被领导骂哭,一直说要炒掉她,理由是:“她做事太不自信了”. 开什么玩笑,你天天把人往死里怼,天天羞辱别人的工作成果,你还嫌弃对方.

说我是死肥宅、单身狗,租房子住,不上班就打游戏. 所长安排我固定和杨伟一组接处警.有天夜警,我们例行公事地巡逻了两圈,他就请我去一个卖藏茶的小店喝茶. 喝了几杯茶后.

任由老板骂我和孩子. 可以想象这位宝妈,当时是多么的孤独和无助. 其实女人在外受了. 比如老婆抱怨领导,男人立即冷静分析:肯定是你能力还不能让领导满意,多半是你自己.

上上级是明白事理的, 他知道报告是你写的, 但错不在于你, 错在于你的上级没仔细去检查报告, 所以他要罚的并不是你,而是你的上级, 你上级也没有怪责你吧? 如果没有埋怨和怪责你的话, 那他一定没有把这件事看作你是害了他的, 他只是觉得是自己粗心大意,自己也有错的地方,没资格去怪责和推卸责任于别人. 下次自己做好,上级做好的话就是最大的补偿啦.

这是你与老板和公司的缘分!,,老板为什么会批评你,,要反省自己,不要一味的责怪老板,,人总是在批评中得到进步!,,佛法讲因果,我们就顺应这个因果!,,干好自己的本职工作,使自己不断地成长提高!,若干年后,你还会感谢你的老板的!

1、不要管合同的事,也不要管离不离职的事. 你现在最大的问题就是人际关系和沟通能力差.这个不解决,到哪里都一样. 被欺负、挨骂只是现象之一,以后一直不改变自己,还可能有更难以接受的事出现. 2、解决的办法有很多,方法也很多. 你有一点非常可贵,就是能够清晰的认识自己的不足,也敢于承认, 这一点非常好,比执迷不悟、一错再错强过百倍. 现在的问题是,只要你用心努力去改善这一点就行. 看一看这样书、上baidu搜一搜,比如如何处理职场关系等. 再多向别人请教一下,多实践实践就行. 3、哪里都是实践的机会,输不可怕、怕才可怕. 有时候也要敢于表达自己不满,总比什么也不说、灰溜溜的走好. 加油!

这种人不用理他.有些人自己不好,反而骂别人垃圾,你躲他远点就行了.这种人你搭理他,他反而会得寸进尺的.不理他,臊着他就好!