领导说我很笨,不灵活

那你就要自我提身 向别人学习咯 加油.

我和我的一个同事是搭档,可是就是因为一件吃不吃饭的事儿,闹得心理不平.

你要么不说,要么就做两面人,你领导黑啊,你要是跟你同事说领导本来是那么说的,那你同事跑去跟领导说是你说的,那你还是不是人

我的工作没做好,我们两个人是搭档,(领导说罚款)我直接给领导.

你应该当时就跟他说,确实是因为你的失误导致的,所以你觉得应该承担起责任免得领导怪到你,你的出发点是为了他好,这点要让他明白

领导吩咐我任务,然后告诉我怎样做,我紧张脑子一片空白都不知道他在说什.

你后来把任务完成了没有啊,按时完成了就是有效率,就有奖金的.接任务的时候多问一遍,说明你细心,你们领导不会讨厌细心的人吧.

为什么领导有什么事都叫我去做呢?和我一起的搭档又很少叫

欣赏你,放心去做

我的搭档是个两面派,有心机的人,自己负责的事情做得很到位,对两个人合.

不要去找领导告状、把自己的工作做好、两人的工作你也做好、最多一年你们就分出高低了!

我有一个同事,在工作中我们是搭档,他老是说我故意在领导面前.

既然你们是拍档.多交流一下,下次你也表现,说的时候把你的拍档一起说一下.其实没多大的事..

领导和我说有人说我活少,传同事个遍,我猜想因此同事们念叨什.

不该纠结这事~一般来说话题想结束就要让话题平淡下来~你在去查~那是找事~不管谁传的~你只要干好你的本职工作就行了~别人看就看呗~只要你别真的偷懒就行了~领导也是长眼睛的~他自己也会观察~别闹的工作都不会干了~

我是新人,领导让我多和搭档说话,因为他太内向.我是不是就得.

同事关系就是适当的关心 有什么困难相互帮助 时间长了在内向的人也会对你敞开心扉 对以后的工作也会有帮助

今天领导找我和我谈话了,说了?

要不你能力强,让你去开拓.你能力不强,可以是想辞退你.强弱体现在你有没有给公司带来利益.还想在公司干,就努力做好,改进不足,不要多想.