当前你们关于富士康领导害怕投诉吗究竟是什么情况？，你们都需要了解一下富士康领导害怕投诉吗，那么小冉也在网络上收集了一些关于富士康最好的投诉方式的一些信息来分享给你们，事件始末原因揭秘，希望能够帮到你们哦。
富士康员工投诉顶用吗不用
如果你在意这份工作,最好不要投诉,最好找上级领导协商,说明你的难处,多找几次,显示你的诚意,是确实有事情,不得已而请假的,领导应该会酌情考虑的
富士康如果领导滥用职权有惩罚吗一天小过,两天大过,连续三天直接开除,三个月内,不连续的矿工四天开除.大过就三年不长薪,三年不升值,如果被记大过你就准备辞职吧,三年啥都不长,和死了没.
晋城富士康a区上级对下级有辱骂行为吗你好:富士康任何上司都没有权对下属有辱骂行为,如果有可以投诉他.谢谢
在富士康投诉到经理那要开除需要几天如果劳动者被投诉,而且投诉到经理那里,造成后果严重的,那么公司领导当天就可以开除劳动者.
观澜富士康线长不给我加g3还是36个小时,可以投诉他吗,而.可以投诉,只可以向单位领导投诉.因为这是完全符合劳动法的,36小时.现在你就可以找你们组长和课长.其它不可以.
刚去富士康上班就收领导排挤,我这个人比较内向不会讲话.心态最重要, 也许领导是考察你 好好努力努力, 看看 那都不是事,
廊坊富士康怎么举报员工违纪,有个人上班时间不去上班照.你好: 你可以直接向你的上司反映这个问题,会不会开除他让公司决定吧,顺其自然就好 请采纳 谢谢
求问富士康到底怎么样,管理真的有那么严啊,以至于同学们.<p _extended=＂true＂>不是,管理很好!很人性!主要是在你的主管想法!有机会去试试!亲身感受一下!切忌严师出高徒!
在富士康做了俩月不合适,在试用期内辞职,领导同意了办理.第一,先去问富士康要份解除劳动关系证明.他要是不给,就看第二 第二,拿着你的去劳动仲裁跟劳动监察大队主张用人单位欠你2年的工资,他肯定说你跟他们解除劳动关系了,但是他们手里却没有你签的解除劳动关系证明.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对你们有所帮助。