如果你是管理者,你希望你的员工具有怎么样的素质:如果你是员.

要当好一名合格的管理者,同样需要多种素质的聚合.根据美国某研究机构对全国企业成功人士的一次问卷调查统计,在个人素质一栏,人们普遍看好以下五条内容: 第.

人在工作中要有什么样的品质,道德,素养

首先要对待工作的热情,就能有动力,要认真对待自己的工作,不要挑剔.干一行爱一行,就当是学本领.遵守一切的规章制度.谦虚的对待同事,尊重领导.不参与任何的与人不利的事情.与人为善.能帮人处且帮人.团结同事.你就是一个好工作人了.

你的同事们你认为他们的道德和素质如何?

很差.

一个好的业务员必须具备什么样的素质

清晰的思维,灵活的脑袋,永远不落后的知识学习能力,良好的处理能力随时配合团队作业的精神状态!

人的行为受思想支配,有什么样的道德标准就会产生什么样的品行

你好,对于你的这个问题我有以下看法:1、人们又固定的思想,或者说是固定的思维模式,后来有了自己稳定的价值观,这是一个漫长的过程,所以在这个过程中,我们所做的事情以及所说的话会发生变化,这是无可厚非的;2、此外,人是群居动物,在我们的四周会有许多人和事,我们所说的话和所做的事也会受到这些影响,所以人的行为不完全是受自己的思想支配;3、不断的端正自己的标准,形成一种良好的道德标准,有助于我们形成一种好的品行.希望我的回答能够帮到你.

业务员应该具备什么样的素质

一、自信心信心是人办事的动力,信心是一种力量,只要你对自己有信心,每天工. 不管你干那行都要具有良好的心理素质,才能够面对挫折、不气馁.只有这样,才能够.

假如我是服务对象,我希望工作人员应具备什么样的职业道德和素质

有一句话说的好顾客就是上帝那么肯定是希望工作人员可以尊重和有礼貌

如果你是某公司老板,你最希望你的职员拥有哪些方面的能力和.

良好的道德品质,扎实的专业素养、吃苦耐劳精神, 看情况,不同行业不同需求

你是老板,你希望你的员工具备什么素质?

有上进心,诚实,守信

工作中你应具备哪些素质? [人际交往]

朋友 首先放正你的心态 这是最基本的要求:我有以下几个方面的建议,希望对你有用:1.不用讲别人的是非,因为说是非者,必是是非之人.2.可以适当说别人的好话,不.