如果是老板,就可以瞧不起下属吗?如果是老板就可以对下属大呼小叫.

有,啥样的人说啥样的话,比较有钱的人说话财大气粗,有学问的人说话酸…

作为下属对老板应该处于什么态度?

无条件服从

作为下属对老板应该处于什么态度?

端人家碗,受人家管,毕恭毕敬的态度是最好..

怎么跟领导相处,如果老板经常对我不满意,我用什么态度对他

诚恳的向敬领导请教自己工作中的不足之处,积极改进

很多人真正在意的是立场和态度,而不是道理和原则,甚至是利益..

道理和原则比较抽象,看不见摸不着.但又时刻影响人们的日常生活.立场,态度清晰可见,容易分清敌我.利益更是人人喜欢.换个角度来说,讲道理和原则是一条难走的路;立场和态度这就比较容易走,到达成功的彼岸.

如何才能不在乎别人的看法,我总是太在乎同事和上司的看法,对别.

不管怎么样,相信自己是对的,不要受到别人影响.我曾经也是受到他人的影响,导致现在的失败的后果.现在我只相信自己以及好友的建议,你也不能因为别人的一句话给怒了.他们说的一般都是不经思考的,毕竟他们不会帮一个关系不好的人.也不会有人希望别人比自己富,所以会以各种话来刺激你.只有你的好友(比较好的)或和你关系好的亲人才会帮你出主意.其他人管它怎么扯,你当它空气,如果你信了,那么你完了.主要是看他是不是和你关系相当好,不好你就当他们扯淡.

员工对待老板的正确态度是什么?

以平常的心态,去对待每一个员工,不要过于亲密,做事要有尺度.

在职场上,上司和下属的区别是?为什么上司说的话下面的人永远得.

这是传统金字塔管理模式设定的,目前大部分企业是这样,上司与下属关系是以命令与执行为中心展开;上司的命令必须执行,这也是金字塔管理模式的核心基础要求,否则企业将进入无序状态.当然也出现了一些平行管理模式的公司,上司与下属不再是命令与执行关系,而是辅助与执行关系. 当然,具体上司和下属的关系,还要看你上司的性格,有些上司权力欲望大,希望与下属保持距离,保持其威严,下属只要执行命令就行,不需要做其他;有些上司喜欢和下属打成一片,共同配合完成工作,下属对于他是一个合作者,而不是简单的命令执行者.以上陋言,希望对你有帮助.你可以学一下企业管理相关知识.满意请采纳

老板和员工聊工作上的问题和态度问题,说明什么,

你如果不觉得自己有问题,那就没问题,本来大家就挣那么点钱,还要工作有多好,还要什么态度啊!反观,人际关系很复杂,没准有人借刀杀人在那坏你.对付借刀杀人:自己是被借刀的一方:看穿借刀者的意图,怎么圈拢都别有反应;自己是被杀的一方:要么脸皮厚心宽不在乎,要么刚硬到底,谁杀你都要付出代价,对方可能不愿意两败俱伤,就知难而退了.最好两样全有.对方和你谈论了,你就有反省的想法,我认为你一定没什么问题.

上司对我的态度突然转变

有没有皇君呢?这个嘛,人情世故,给上司足够的面子和好处,那才是王道,什么工作能力都是浮云,现在的社会,就是这样的规则,不能改变规则,必须适应规则,要不就会被淘汰,老板说一就算他是二也必须是一.