• 很莫名其妙有个人突然加你，然后开始骂你，可自己又不认识他，怎么回事
• 怎么样才能做的心理平衡？如果一个人无缘无故骂你一句，你会怎么样？
• 如别人骂你？你又觉得人格受到了侮辱该怎么办？
• 在工作中遇到骂你的人怎么办呢？

很莫名其妙有个人突然加你，然后开始骂你，可自己又不认识他，怎么回事

应该是你得罪了他得好朋友吧

怎么样才能做的心理平衡？如果一个人无缘无故骂你一句，你会怎么样？

有捡钱的，没有捡骂的。只要不指名道姓，不用理他，就当听了声动物叫。如果碰到这样的情况，任谁也是心理不平衡，过后跟朋友说说也就罢了，他不正常，咱们不能不正常。毕竟林子大了什么鸟都有，不能指望所有人都跟你一样保持冷静，说不定你设想的骂你的那个人，也想试试我无缘无故地去骂一个人，看看他会有什么反应呢？

如别人骂你？你又觉得人格受到了侮辱该怎么办？

无需再忍！虽然我们大中华是以礼待人，但是，当我们人格都受到侮辱得时候，我们无需沉默，给予有力还击

在工作中遇到骂你的人怎么办呢？

在我工作的第一个月，我的直属上级领导曾经骂过我，说我做的工作并不值得当初谈定的工资水平，直白点说就是工作没做好，或者没有达到他的预期。

可能他也知道我是一位新员工，需要培养和教育。但我成长的步伐实在太慢，或者上手工作的能力低于他的预期，这才造成了自己被骂。

但作为一名新员工，我选择了接受。一方面，自己也发现的确没有达到预期标准，因为从未做过类似的工作，经验上难免有些不足。另一方面，自己也在努力照着他说的标准去做，但很不幸，自己并没有完成任务，也是多方面原因综合的结果。

如果使用换位思维，假如我站在他的立场上去思考这件事，我也能选择去批评我的新同事，不论是处在领导的角度，还是工作的角度，我都希望我招进来的员工能够达到我的预期，或者超过我的预期。

这样我所谈下来的项目才能放心给团队成员去做，而新员工也才有机会去证明你是有机会来拿这么多薪水的。

但如果我也是一名同事，却被另一名同事骂了，而他并不是我的领导，仅仅是我的同事而已，那我认为应该据理相争。因为此时的不争取，就会让公司同事认为错误就在你，以后对你都会形成不好的看法，这样就会影响你在公司领导心中的形象。

因此，针对不同的人采取不同的措施，或许这才是职场的生存之道。