如果领导对你一句话都不说的话.就说明你这个人没有让他浪费口舌的必要了.虽然领导每次说你都比别人严厉.从侧面来说,领导肯定对你有很高的期望.可能你做的事情让他失望了,所以他才会对你很生气.无论什么原因,你就把它当成一个磨刀石.磨砺自己变得更好更强.好吗?
1:严管说明老板很器重,2:故意整你,就看你做什么他不满意了,或者怎么去理解
为什么上司私下对我很好,在别人面前对我很严,是什么意思说明你的上司非常的聪明,你想想看,如果你是领导,你当着很多职工的面对某一个职工特别关心,那其他职工会怎么样想你?感觉你是不是对待职工不一视同仁?有私心?不平等待遇?你想想是不是.所以当领导的都这样,在其他人面前不会表现出对某一个人特别关照,因为这样会让其他人产生不平等的心理.
老板对我比较严厉,是好事情吗?应该是好事.老板对你信任,相对要求也严一些.而且外企本身对员工的自身素质要求就高,毕竟竞争强.所以人人个的压力也会很大.如果想多挣银子,担子就会重.自已学会调节.不要累病了.(个人看法)
上面领导叫同事对我盯紧点,严厉,怎么办领导这样对待你,说明你工作中某些方面存在不足和缺陷.领导让同事对你盯紧点,领导是通过同事对你监督和管束,希望通过这个方法让你改变.这种情况下,你应该对自己进行反思,结合自己的工作自查反省自身存在的不足;同时也虚心请教周边的老同事,让他们指出自身的缺点,针对这些不足,积极工作,作出相应的改变.
领导对下属严格的好处所谓没有规矩不成方圆.领导对下属越严格.才能够给他们养成一个良好的习惯.这对公司是有益的.越严厉的领导.培养出的下属越出色.能为领导排忧解难.如果不严格的话,就成了一盘散沙.没有凝聚力.所以说领导对下属严格的好处是很大的.
为什么领导对别人没要求对我要求很严很高?这个问题可以分为两种情况来答,第一种就是领导认为你有前途,可以培养成自己的得力干将,所以对你任何方面比较苛刻,这是一种好的现象.所以你就努力工作吧,有很大的晋升空间.第二种就是领导不是对你一个人很严格,对别人同样严格,只不过你自己认为的,同样说明了人家工作很认真,自律性很高,没有毛病可以挑,领导很满意他.而对于你领导认为你没有全心全意工作,所以严格要求你,如果是这种情况你就要努力工作了,因为你的工作态度已经亮起了红灯了,加油努力干吧.
有件事情很奇怪,我的领导不知道为什么对我特别严厉,而我却是做事最.那是重视你,人有的时候潜力就是被上级给逼出来的,说明你的领导想让你变得更优秀
领导对我很严,是重视我吗对你严厉,说明想让你更优秀,更优秀才能成功!
领导经常严厉批评你意味着什么?说明 你是一个可教的员工,当你犯错后,领导都不搭理你,那时,你就完了.