当领导给你穿小鞋的时候你会怎么做？
1.首先你要从自己身上找下原因，领导为什么老给你穿小鞋？而不是别人？说明你跟他关系不好呗，肯定是你哪做的让他不高兴了，加上你跟他关系不好，所以就给你找事。
2.中国是人情社会，只要关系到位。这是靠你自己平时积累的，你还是跟你领导谈一下，诚恳一点，目的是找到领导对你不满的关键点，才好入手改变，换工作治标不治本的。
3.和领导处关系没那么难的，过年过节问候问候看望下领导，时不时给领导带点土特产什么的，平时吃饭什么的跟领导一起去吃，关系慢慢就进了。时时刻刻拿个本子和笔，领导说话，就拿笔记下，回来后仔细琢磨下领导下达命令的要领，怎么完成，时不时的找领导汇报下你最近得思想状况，交流交流。
相信做到以上的事情，你的领导应该不会给你小鞋穿，学会与上级处好关系，自然就不会为难你。
上司对我很好,很照顾我,说想让我做他情人,但他说不勉强我，也不给我压力，我也有点喜欢他，我该怎么办?
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你想的话就可以，不过劝你最好不要。
难道就因为这样你就要成为他的情人吗？他是不能胁迫你的，除非你自己愿意，你情我愿的事就不好说了。就因为他是你的上司，他掌握这生杀大权，可你也没必要屈就于他，也许这样的情人关系是互利的，但从长远来看，还是得不偿失的，你们各自有自己的家庭，你能保证丝毫不影响家庭吗？如果你们的恋情曝光了怎么办？到时伤害的就是两个家庭，而且你们还会受到良心的谴责，道德的抨击，你们偷情，回家还得处处掩饰，不觉得累么？
生活中不停地上演着这样的悲剧，婚外情最后自食其果，为了家庭和睦，也为了你自己，请不要做这样的冒险，失去工作没什么，但千万不要失去人格。
《白色巨塔》主要讲什么？
白色，象徵着崇高的专业知识和伟大的济世使命。然而，在表面宁静的巨塔里，
一场场尔虞我诈的人性角力，正激烈竞逐上演......
内科主任徐大明与外科主任唐国泰为了角逐医院院长宝座，两派人马剑拔弩张。此时传来陈心愉因罹患白血症必须进行手术的消息。徐大明属意由苏怡华医师主刀，不料唐国泰却利用职权变更手术，改由自己的人马操刀，使得一桩单纯的手术演变成政治事件！
原本在人事风暴中保持中立的医学院院长徐凯元，因为疏失造成病人死亡，迫使他不得不倒向唐国泰，希望唐系人马能向麻醉医师关欣施压，要她顶下自己医疗过失的责任。
苏怡华与关欣两人原本与世无争，但是最後却身不由己地卷入了这场『别人的战争』！就像是『白色巨塔』里的芸芸众生，终究得面临前途与良心的抉择，甚至被迫走上不同的下场......
公司要不要赔偿经济补偿金？
1、不是他的责任，更不能作为解除劳动合同的理由，公司没有合法理由辞退他的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。
3、通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。