你这样太紧张了呀,要懂的放松自己,与领导相处只要做好本份就行了,多看看人际交流和心理学的书籍吧!

大声说话(但是不能大的过分,也不能小的让人听不到) 要显得你很有自信 领导问话 当回答时就得回答 不不该回答就不要回答 一定要显得你自己比领导懂得的少! 但也不要让领导觉得你一窍不通 要和领导多谈公司的事情、工作的事情 多向他请教 领导喜欢爱学习的员工 但是要记住不该问的问题永远不要问 即使你不懂

处事得体,语言要有所保留,保持一定的距离.

1.主动找领导谈心、汇报工作 作为下属,积极主动地与领导交谈,渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂,与上级关系相处的正常、融洽.当然,对于“巴结”领导不能相提并.

总结来说有2个方面,一个是工作,一个是生活. 工作中要把领导安排的事情办好?只要你能办成事,而且能考虑事情,考虑你每天的方方面面,把自己的事情承担下来!而且在工作中最重要的不是能力,而是沟通能力,融合力.沟通可以分主动沟通与被动沟通.能力高的领导你可以无条件听从他的安排,这种状态可以成为被动沟通;不管什么样的领导,他看问题都有自己的角度,你可以和他争论(私下里),前提是为了工作,每个领导都喜欢这样的下属,这样可以成为主动沟通.积极的沟通,一般聪明的、资历高点的领导是不和人直接发生矛盾的. 生活中,是不是有些生活习性是不是他们所不能接受,你的某些缺点是必须要改正的.这些缺点从朋友那里可以得到!

小心小心再小心~ 或者是以细节出彩.但是又要在奉承中让他看不出你是在奉承,不要太刻意了.看起来很假.

怎样学会跟领导说话,在当今社会堪称一门专业,要作为专业去学习和实践,仅此介绍几种,请予练习实施,或许能取得事半功倍的作用.练好嘴上功夫,让领导对你刮目.

领导永远是对的,这句话可以说涵盖了如何与领导谈话的全部精华,当然,这句话并非说是领导的任何决策、指令就是正确的,而是要你在谈话中注意说话方式.罗宾森教.

1、忠诚.通常领导会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥.领导最反感的事是下属不与自已一条心. 2、精明能干.领导通常喜欢和赏.

和领导谈话 的看领导是什么性格 谈的是关于哪方面的 只要不关乎原则什么都可以说 前提是你口才要好 或 少说 尽量不说 多听 总之 合理就好