事业单位 凡事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓的,如本人与单位已经签订聘用合同的,根据人事部《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第 14条被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同.(国人部发[2003]61号)可以予以解聘 如本人与单位尚未签订聘用合同的,则根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(人调发[1992]18号)可以辞退.国家行政机关 凡国家公务员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,其职务应自然撤销,并根据《国家公务员暂行条例》和人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》(人核培发[1995]77号)可以辞退.
1、根据"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题.国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技.
请问事业单位工作人员判刑后被开除的依据和程序是什么?事业单位工作人员,上班期间和单位领导招待上级来视察领导,酒后骑摩托车,与对面来面包车发生碰撞死亡,肇事司机已经赔偿,事业单位是否有责任进行其他方面赔偿.
事业单位人员 判刑 如何处理根据国务院相关规定,只要被依法逮捕,单位就会开除其工职.
事业单位人员被判刑是否开除公职国务院办公厅2002年7月6日发布《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发[2002]35号第六条第五项规定,被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同.
事业单位职员受刑事判处缓刑,社保,失业保险,医疗保险等国家政策怎样.事业单位职工被判处缓刑和实际服刑一样处理,会被开除公职社保和医保都会被停止,各项福利待遇也相应取消,服刑期满后可以把社保转为个人身份继续交,服刑期间不允许补交,不计算缴费年限
事业单位被判缓刑的最新规定事业单位被判缓刑人员,在缓刑执行期间,停发原工资,刑期满后分配正式工作人员,其工资待遇按本人刑罚前的职务(岗位)工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职.
事业单位的职工被判刑工作怎么处理事业单位的职工被判刑,该事业单位可以与其解除劳动合同,或者开除处理.
被判缓刑事业单位人员会被开除吗必须开除.治安处罚以上的都要开除,不管是不是缓刑或者监外执行,都要开除.
事业单位对判刑职工如何处理企,事业单位对判刑职工如何处理1自公安机关下发了“逮捕令”之日起,即停发该职工的工资,终止一切福利待遇(即养老,医保,各种单位补贴,住房公积等),未判没收财产的,一般不会冻结或没收;2刑满释放后,凭释放证到户籍所在地的派出所重新办理身份证件,同时到户籍所在地的管辖民警办公室报到,带近照两张登记;3到街道居委会申请低保,身体健康,有劳动能力的(有无特长)均可申请就业推荐,或进入劳教人员刑满释放后的政府就业推荐渠道均可.4凭释放证到相关部门办理养老,医保手续(即扣除,判刑期间的不算也不缴纳,接原单位已经缴纳的总费用,重新计算现该交费年限)备注:一旦判刑是有期徒刑的均是开除工职.拘役,管制可保留工职.