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大致准备以下方面: ※ 对上一份工作的总结,自我的得失(一般会直接问你为什么离开上一份工作) ※为什么选择万科?(阐述万科让你感受到的魅力) ※如果你做了物业经理,你的设想或计划是什么?(你在工作中的具体计划) 如果你的朋友没有强硬的资格(物业经理人资格等),并且很想要这份工作的话,如果对方问到待遇要求时,应机智的转开话题.切勿自己给自己估高价,以免给对方自傲轻浮的感觉(比如:我相信我努力和成绩,可以换回个公司给我的等价待遇etc)

如果你是开发商,你可以通过招标的方式选聘具有相应资质的物业管理企业. 如果你是业主,则由业主委员会代替业主和业主大会通过招标方式选聘物业管理企业! 目前.

是的,在现今的招聘人员中的确是一件让人头痛的事情,尤其是一线员工,工作的熟悉度、文化的差异也是老板选择人员的一个重要因素,其实有很多的工作是固定的,只.

本厂现因生产经营需要,招聘以下人员:1.招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好.2.招XX工人,要求:男,初中以.

物业管理最重要的职责是平衡业主和公司之间的利益关系,对于物业经理人来说,要做的事情非常多,必须多深入基层和现场了解情 况,多与业主沟通,既可以了解客户需.