全勤奖在底薪里面扣。这样合理吗？
不合理，你全勤奖是多少钱，休息一天应该扣掉全勤奖金就是全勤奖金会没有3
劳动合同工资扣全勤问题
请假扣工资，从工资里扣全勤奖，看你请什么假了如果是事假、病假这类的。是正常的啊。
与签没签合同没关系。
如果是年假或者婚假这类的就不合理了
看你工作多久，不满一个月不行哦，有的地方超过一年也不行了。
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工资底薪里包括全勤奖如果请假了工资怎么算
那首先就是扣除了你的全勤奖，这个你就是不能拿到的，然后就是你请了多少天的假就是扣多少工资。
签署的劳动合同,底薪加全勤奖,全勤奖受法律保障吗?公司是不是可以随意取消全勤奖呢
全勤奖，是公司考核工资的一种方式，公司可以根据公司发展情况进行取消的，但公司取消理由不合理的，那么反映到劳动局解决。