公司辩论会题目
文凭重要 能力重要
道德素质对公司重要 能力对公司重要
在公司危机面前：应该从公司内部入手调查 应该从市场环境入手调查
面试时面试官问你为什么选择我们公司
请你介绍下自己？回答提示：自我介绍在面试中是不可缺少的环节。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。、你觉得你最大的优点和缺点？回答提示：在对自己的评价中，一定要自信，突出自己的工作能力和工作优势，才能让用人单位相信你可以胜任这份工作。列举优点时，结合具体的事例，不要太过于空泛。对于缺点，人无完人，不要进行细节描述，表述的时候要学会进行慨括，言多必失，否则会让用人单位觉得你无法胜任。同时说明已清醒地认识到了不足，并且有了改正缺点的方法与信心。像小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低这种就不必多说，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
今天面试，老板问我这个问题：“你想找一家家什么样的公司上班”该如何回答！
这要看你面试什么公司，做什么行业与什么位置
同事之间合作愉快，工作融洽（这是一般公司，同事间不是对手,一般这个都可以用）
有挑战，可以与同事间合作或竞争（销售行业）
做事热情什么的（服务行业）
少有外界打扰，安静与时间充足（创造业，设计业，或电脑编程等）
还有很多，一下子相不到那么多，最重要是对这行业的了解，与对老板或上级的需求了解
面试时被问及你能给公司创造什么价值时，该怎么回答？
结合公司的业务和你的专业、特长来谈，让人觉得用了你确实会为公司创造价值。比如，一个设计师可以说，我的设计风格是XXXX，这和公司的理念非常吻合，我擅长设计XXX，可以吸引女性和儿童，从而为公司创造更多效益……