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签就业协议后算工龄?还是签了合同算工龄?这个工龄不是.工龄已经没有实际意义,如果连续上劳动保险就等于连续工龄,缴纳劳动保险满15年,到了退休年龄就可以按月领取退休金.如果说工龄的话,连续上“三险”时间就是工.
特殊工种提前退休折算连续工龄、换算缴费年限,在基本养老保险制度改革前和改革后有不同的规定.基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前,在原国有、集体企业从.
定向生毕业了去单位是不是就可以算工龄了你好,楼主,一般情况双方签定就业协议或者劳动合同就算工龄,你可向当地劳动部门工作人员进行咨询.谢谢!!!
你好!算工龄有什么依据没有?工龄认定依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定:工龄分为一般工龄和本企业工龄.1、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要.
关于工龄一系列问题事业单位工人:10以下工龄为初级工,10年以上不满20年为中级工,满20年可以考高级工. 事业单位干部:初级职称(助) 两年后参加统考(中级) 四年后参加统考(副.
我参加工作时是1982年那时单位还没有缴社会保险的政策1.你在92年前没缴社保,但是你的档案里会有你的招工表,上面有时间的,能确定你是什么时间参加的工作,当然算工龄了.
项目生考上老师算工龄吗?应该算工龄,但不算教龄,工龄就是你工作的时间,教龄是你从事教育教学的时间.
二级士官复员安置费及就业工龄计算第一个问题你可以直接到地方民政部门咨询,或者跟你的上级沟通; 第二个问题,到了私企是不可以算工龄的,只有国有企业才可以把军龄算成工龄的.另外,你可以补缴以前没有缴纳的费用,不过,你要到原单位去开相关证明材料,然后再把保险号转到现在的单位. 我帮你查了下,呵呵
请问双重劳动合同的本单位工龄问题?95年到2000年,虽然没有在原单位办理离职手续,但已经与你单位形成事实劳动关系,所以工龄是14年,且公司应当续签劳动合同. 应按9年计算. 工龄应该是14年 可以不续订合同,从2000年2月起算工龄.需要补偿一个半月工资,从08年1月开始补偿. 在本网站上可以找到很多你们,你最好电话联系或者当面向他们详细咨询,这样也可以避免可能产生的歧义.法律是一项专业,很多问题并不是通过三言二语就可以解释的很清楚的,建议你们聘请本.
有关河北工龄计算问题确有此规定,必须是具有合法劳动合同并参加社会保险,且在人才市场托管期间,需要与市场签订相应的协议,由其代管档案工资调整等业务才行.
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