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去年我们单位有十几个人在他们那儿报的,有2个同事没过,申请免费重学的,今年1月份考试才过的,总的说还是挺好的
高考时,数学为什么最易考砸因为数学每题分值都大,错一题就丢好多分
你是否相信这句话;千金易得,知已好友难求.本来缘浅、奈何情深…
为什么有的人 在人群里注定得到大家的信任,尊重!为什么有的人开始人.因为价值不同,有些人优秀努力 自然得到别人的尊重
照样子仿写句子: 信赖,是一杯浓浓的(热茶),将温暖与爱传递.信赖,是一座沉睡的宝藏, 等着人们去探索、挖掘. 信赖,是一根根红烛, 默默的燃烧,把光明送给别人. 信赖,是一份简单的祝福, 可是,却能让人心里快乐温馨. 信赖,是一片爱的汪洋大海, 只要你有它,就会感受到浓浓的爱. 信赖,往往就离我们一步之差, 只要你肯努力,信赖,离你不远
能不能编两个开头是信赖的句子?信赖是什么? 信赖,是一杯浓浓的热茶, 将温暖与爱传递给大家. 信赖,是一座沉睡的宝藏, 等着人们去探索、挖掘. 信赖,是一根根红烛, 默默的燃烧,把光明送给别人. 信赖,是一份简单的祝福, 可是,却能让人心里快乐温馨. 信赖,是一片爱的汪洋得大海, 只要你有它,就会感受到浓浓的爱. 信赖,往往就离我们一步之差, 只要你肯努力,信赖,离你不远.
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如何取得下属的信任领导者与下属和睦相处,是为了取得他们的信赖.人们常说,一个领导者的难点并不是工作任务本身,而是如何与部下沟通.要了解下属,使用下属,首先要赢得下属的信赖.如果做不到这一点,那上下级之间友好相处的气氛,以及工作上配合默契就都无从谈起.一旦下属与你在心理上保持了距离,那么,他们就会对你产生戒备心理,上下级之间的气氛自然要紧张,轻则对你敬而远之,重则对你产生反感或敌意.那么,怎样如何才能赢得下.
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