政府单位招聘合同工

政府单位招聘合同工并不像招聘公务员那么严格,所以,担心是多余的.严格意义上讲,纯政府机关有工勤编制,不允许雇佣合同工或临时工,所以,你参加的招聘应该是以政府所属事业单位或所属企业名义进行的.如果真是让你做“工人”,不会太难为你的,只要你诚实、本分、不算笨,就ok.

事业单位的临时工是怎么一回事?一般做些什么?

你好!事业单位的临时工不在政府的正式编制里,是单位需要人手帮忙而临时聘请的人员,工资待遇与正式工有很大差别,但是同样签合同、上保险,一般工作除保洁外还有电话员、对外接待、打字员等,干杂活的居多,说白了就是没有权利、没有地位,干活多,拿钱少.如果对你有帮助,望采纳.

一个是政府单位做临时工,一个是在国有企业做合同工,哪个要对.

这两个地方我都呆过,当然是企业里好了.在政府单位做作临时工,什么时候下岗了都不知道,属于没编制的人,但企业里有编制,有各种各样的福利.

为什么现在的政府单位还会招临时工.临时工和正式工怎样区分

“临时工”与“正式工”并非法律称谓,而是俗称,“临时工”是指与政府签订劳动合同的的劳动者,又叫编外人员;“正式工”是指通过统一招录,具体公务员或者事业.

在广州花都区做什么工一天一结工资?

散工

政府机关能不能直接聘用临时工

每个地方规定不一样,以成都市为例,政府机关不能直接聘用临时工.成都市党政群机关、参公管理事业单位和行政类事业单位原则上不得使用编外人员,原已核定的逐步.

临时工劳动法

工资有,十五天内结清.劳动合同法 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日.

政府机关合同工

现在国企,事业单位,机关单位.转正和晋升都得有编制.而合同工就是所谓的编制外员工或工作人员.基本工资上和 编制员工没啥区别,但是福利待遇就差多了.还有,如果想晋升首先得保证是党员吧,而编制的问题,就看你的表现,能力,家庭背景等等因素了.如果和领导相处好了,可以得到编制,以后便是 正式的国家工作人员了.要不出了问题,单位会推卸责任,说是临时工的!

机关里的临时工是否还要继续做下去?

过去在机关干临时工还有转正的机会,如今在机关干临时工毫无前途可言,工资低、又没有劳动合同,更没希望成为正式编制,还是赶快找个正经可靠的工作为好.

市政府机要员一定要带编制才能干吗 临时的有没有可能当机要员

不可能,出事了都是临时工 再看看别人怎么说的.