今天朋友们关于临时工可以处理信访问题吗真相令人震惊，朋友们都想要了解一下临时工可以处理信访问题吗，那么小贝也在网络上收集了一些关于处理信访问题的原则的一些内容来分享给朋友们，为什么上头条 究竟是怎么回事？，希望朋友们会喜欢哦。
农民工工资要不来,能到信访局投诉吗恐怕信访局并不直接快捷对口的解决问题,建议在当地劳动局、法院、清欠办寻求帮助
先去市劳动局申请仲裁吧,直接去人社部,人家未必接待你,都是一级一级上报来的.你直接去人社部信访处,人家也让你回市里申诉去再看看别人怎么说的.
新劳动法关于临时工问题的规定首先不存在临时工这一说都是合同工.你的权利是1、有权要求签合同.2、要求给你买养老、失业、医疗等保险.你先将这些基本权利和单位谈谈.详细可查阅劳动合同法.
(信访)什么问题都可以解决吗?信访办不出苦力这种事情,建议你去银行查询
问:信访办是干什么的帮助向党政机关反映情况的人解决问题的地方
12345哪些类型的事件可以投诉您好!12345不能处理的事情可以去信访办直接面谈投诉.谢谢阅读!
理发店没有营业执照老板不结工资可以投诉吗老板不发工资,去劳动局投诉会管的. 拖欠少量工资,可以直接去人力资源和社会社保局(俗称劳动局)劳动监察大队投诉,要求支付.并且投诉是免费的. 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心. 劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划.综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动.
关于临时工清退的问题劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》适用于在我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者.同时,国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照此规定执行.在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准.可以要求学校给付克扣的工资; 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位.
不让正式干让临时工干合理吗试用期是有期限规定的 <>规定:＂劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.＂那我想问一下如果劳动合同期限刚好是一年,三年呢?我觉得应该这样说:＂劳动合同期限一年及一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月....＂ 另外<>第四十七条 ＂经济补偿按劳动者在本单位工作的.
向劳动局投诉工厂多少天可以拿到工资投诉后一般劳动局的工作人员会给企业打电话,让企业方说明情况或者协商处理,如果投诉解决不了的话,劳动局一般会建议劳动者申请仲裁,劳动监察大队收到举报、投诉后进行调查和现场检查,并在60个工作日内做出处理决定.
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