工厂辞退我了 离 可是工资要等到15号才发放 合法吗 再就是我身上没钱了 在深圳 怎么解决好!

按劳动合同法规定,应该在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才会给结清.

如果被工厂开除的话是不是一定要等到工厂规定时间才能拿到工资

你好工厂这样规定是不违反劳动法的按照劳动法规定,在15天内或者下个发薪日内结清工资即可

工厂开除工人工资是不是应该马上算清,为什110说可以到15号再发放.

用人单位解除劳动关系,应依法在离职日结清工资;如果用人单位使用工资卡发放工资,并且约定了发薪日,在下个月的发薪日支付是合法的.根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

被公司开除,工资是不是应该当月结算?如果公司说要和在职员工一样,要等到下一个月底发对吗?

通常来讲,公司是不会欠员工钱的,而且工资发放的日期也是基本固定的,你的工资只能等道和其他员工一起发.

被开除为什么要等到下个月才结工资

按照劳动法规定,必须在15天内或者下个发薪日内结清工资的 单位不同意,你可以向当地劳动保障局投诉,申请劳动仲裁

厂里开除我不马上结工资 还要等下个月可以打劳动局电话告他吗?

厂里面工资一般都是第二个月统一发放的.有些厂可能离职当天就能发放.如果你急需要钱,可以跟他们商量

公司员工被开除是否应该立马结清工资,我们公司说开除员工结工资得跟其他同事一起发,这样还得等半个月

1、试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同不需要书面通知. 2、公司开除员工的,不能压工资到下一个月再发. 3、你可以要求短期内结清全部工资.

工厂是每个月15号发工资,如果在月初一号办离职会不会当月15号结算工资还是要等到下个月?

您好,16号辞职对当事人比较有利.从法律角度来讲应该哪一天辞职都没关系,但从实际投入的精力和成本角度理解,发了工资以后再辞职,即使被单位克扣半个月的工资.

辞退了,工资要下个月才发,怎么办

1.如果不是违法,违反公司制度,可以索赔辞退金.2.既然手册里有规定,就要求公司当场结清.3.如公司不理睬找劳动局,信访办,媒体寻求帮助.

我被开除了是不是3天之内把工资给我结完可是工厂要到5月15号才给我钱我想打电话投诉因开吗?

用不着到15号