职级并行四级主办可以直接进二级主办吗？
那也没办法，只能等了，毕竟职级总数是有限的，不是到点就能升职级的。比起以前来，这个政策主要是给广大的基层人员解决问题的，不是给你这样的实职干部解决问题的。以前基层人员没有机会升职务，干到退休也还是个科员，没有职务就不能涨工资。职级并行以后，这部分人可以通过升职级来涨工资。你也不要太贪心，本来你正科到头退休也就这么多了，在县里升副处的机会几乎和没有一样。现在你的一级主任科员比正科工资也高一些，到退休前还有希望升一级职级，还有什么不满足？
职务与职级并行是什么意思
职务就是科长。职级就是手下。以前不并行就是科长可以升级到副处长，但手下无职可生，除非你干的特别好，当上副科长。现在并行了，手下也可以升级，哪怕当不上科长，也可以通过提升自己的级别增加地位和工资。
职级并行，一级科员和二级科员怎么定性
一级科员：二十六级至十八级；二级科员：二十七级至十九级。
直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
扩展资料：
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。
参考资料来源：搜狗百科-二级科员
参考资料来源：搜狗百科-公务员职务与职级并行规定
县级以下公务员职务与职级并行中达到二十级什么意思
县级以下公务员职务与职级并行中达到二十级是指：晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级。
公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为：
1.晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；
2.晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；
3.晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；
4.晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；
5.晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。
任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。