性别歧视产生的原因及解决办法
性别歧视的产生原因多种多样，关键是传统的思想造成。是一种重男轻女的思想在作怪，这是一种延续子孙相国的思想在作怪。在社会提倡男女平等解决方法，就是转变人的思想观念。在工作就业入学等各方面实现平等。妇女也顶半边天，只有改变观念才能消除歧视。
如何解决性别歧视
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立法方面保证女性权利，严禁歧视行为。只有有了法律，女性受到歧视时，才可以拿起法律的武器，与不公正行为进行斗争。
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女性具有独立人格，经济独立，不攀附别人生活。有些女生确实是不够独立，做什么事都以自己是女生为借口，让别人代做，久而久之，怎么会有地位。经济不独立，哪有权利说不呢？
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学校等教育机构进行男女平等思想的教育。只有受到这方面的思想教育，才会更新一些人错误的观念。只有正确的思想才会有正确的行为。
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电视广播等方面制作相关的节目。好的节目在潜移默化中扭转人们错误的认识。在轻松地状态下，人们很容易接受。
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工会（妇联）制定计划，保障无歧视就业。想保障无歧视就业就离不开社会的监督。有关部门要做好监督工作，遇到不公正方面的投诉要积极解决。
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歧视不仅仅限于女性，也有对男性的歧视。有些职业对于男性就业者会带有有色眼镜，比如男幼师、男护士等等。也要保证这些职业就业者的权利。
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消除性别歧视从我做起。自己不歧视的同时，还向身边的人宣传，不能对别人有歧视的行为等等。
女生之间的矛盾该如何处理
高中时期的学习生活是相当的紧张的，学生们生活在一个班集体里面难免会发生一些矛盾，所以今天就来分享一下：高中生如何正确处理同学之间的矛盾？希望帮助到大家。
1.及时终止矛盾的发展
高中生之间发生矛盾的时候，作为当事人要及时的终止将矛盾发展下去。高中时期的学生都是从初中部升上来的，能够在那么多同学当中分到一个班，是一种缘分，学习生活是紧张的，学生的时间应该用在学习上，不是用在吵架或是斗殴上面的。
2.避免使用暴力解决矛盾
高中生之间发生矛盾的时候，要避免使用暴力这种方法来解决矛盾。使用暴力不仅不会把矛盾冲突给解决掉，还会让彼此之间的误会加深，对身体上也会造成一定的伤害，不利于高中生身心的健康发展。
3.要冷静的进行交流
高中生发生矛盾的时候，发生矛盾的双方都要冷静下来，进行交流沟通。交流沟通是化解矛盾的最好的方法，通过交流，客观的分析发生矛盾的原因，不要带有自己的主观色彩在里面，不要带有情绪在里面，只有这样才能把矛盾顺利的解决掉，才不会让矛盾在彼此之间继续生根发芽，退一步是海阔天空。
4.主动的道歉
高中生之间发生矛盾的时候，要主动的进行道歉。主动道歉并不是一件丢面子的事情，主动道歉了，才会消除彼此之间的隔阂，才会被对方所原谅，才会收获同学之间最纯净的友谊，道歉是一种美德，体现了素质。
5.学会互相换位思考
高中生之间发生矛盾的时候吗，要学会换位思考。要从对方的位置上去思考自己的做法是正确，互相之间换位思考问题的话，就不会发生矛盾了，那样中华名族传统美德就得到了体现，相互谦让。
6.求助老师
高中生之间发生矛盾的时候，在彼此之间没有办法解决的时候，相持不下的时候，可以去寻求班主任老师的帮助。高中生的身心还是是处于发展的时候，考虑问题有时候还不是太全面，不会纵观全局，这时候需要的是老师的从旁点拨。
7.学会缓解压力的方法
高中时期的学习生活是紧张的，高中生承受着学习压力是很大的，因为压力大，难免情绪会有些控制不住，彼此之间在合适的时候就会发生矛盾冲突，这个时候需要的是学会给自己减压，可以在心情比较烦躁的时候去操场跑步，让自己的坏情绪随汗水发泄出去，而不是和同学发生吵架事件。
8.善待自己的同学
高中时期学习生活就是三年的时间，在这三年的时间了，还会因为科目的变化而发生分为文科生和理科生的分班，所以同学之间在一起相处的时间也是短暂的，在相处期间里，要善待自己的同学，善待他人就是善待自己。