工厂保安,不属于国家机关或其派出机构,因而不具备行政执法权,没有权利检查工人的包.根据我国行政法规,我国的一切国家行政机关,包括其派出机构,以及法律法规授权的组织,均具有行政执法权.范围很大.它包括所有的政府机关,以及政府的组成部门.还有一部分法律法规授权的组织.
如果是酒店丢了东西,在征求得员工同意的情况下,司法机关可以检查,如果没有丢失东西,每天都要这样检查,我觉得是不对的,这样是侵犯了员工的人身自由权,不尊重他人,保安没有权利来这样做
门卫有查员工包的权利吗1机动车出入门口应采劝取牌入内,交牌出口”; 2 严格检查登记,对车辆出入的时间、车辆是否完好都应详细登记; 3 实行“三认”,即:认人、认车 、认牌照,防止车辆被盗; 他们是没有权利检查车辆内部的.
在下班出厂时,保安有没有权利搜查员工的手提包.这是侵犯人权的做法,不合理也不合法.保安的做法是违法的.
请问公司查员工的包属于合法行为吗?绝对属于非法行为!如果是一些特殊行业 应该在进入内部前有存放个人物品的地方 出门检查也应该用仪器而不是人工来检查
工厂里的保安查能查工人的岗吗?还罚款.这合理吗?违反了公司的员工守则规定,违反了公司的安全措施,保安有权力根据条例做出处理
工厂的保安在员工下班的时候有权利搜查员工的物品吗(保安都说什么.无权搜查员工私人物品……搜身翻包包都是不可以的
请问长里的保安可以搜查员工的东西吗?按照法律规定是不可以,就算是厂里的管理层授权也是不可以的,更别说你们那里区区的一个小保安了,除非厂里怀疑你私自私藏了什么公家的财物,并且有相关的证据,而且是得到你本人的同意,他们才可以查.你在掌握确凿证据的情况下你完全可以去法院对搜查你东西的保安进行上诉,并要求工厂对这名保安进行处理,同时以后不能再发生同样的事情,当然这样做的后果你很可能会失去你现在的工作,甚至遭到他人的报复,虽然说这是违法的,但是毕竟什么可能发生的事情都要考虑到,就看你对这事是什么态度了
工作单位有权搜查员工的包吗?很早以前就不允许单位检查包了.侵犯人权隐私权.
公司的保安要求离职员工检查行礼包,这样做合法吗?不合法,单位可以在员工离职的时候,对所工作涉及的工具、物品交接清楚,除非单位可以拿出证明怀疑的证据,任何人检查个人物品都属于侵犯个人稳私,你可以拒绝.