直接参与生产的员工工资是需要记入成本入账的.管理人员工资则需要记入相应的费用科目.
原材料的节约奖计入成本也不是直接人工,而是材料费用 直接人工包括支付给生产工人的工资及福利.
企业这个月发的工资能用到下个月的财务里做成本吗?不可以.以上不符合会计制度责权发生制原则,不能准确反映企业的会计信息. 上述情况也有可以企业拖欠员工工资了.
施工单位,施工人员的工资可以做成本抵扣吗施工人员工资超过3500元要缴纳个人所得税,工资可以税前扣除,不可以抵扣税.
小规模纳税人合伙人的工资可以做成本吗?无论是小规模纳税人还是一般纳税人,工资都是其成本的一个部分,工资作为其成本不需要商品的购进发票来进行证明,是需要公司按照正常的劳动合同及工资发放方式为员工支付工资,将其支付工资的相关凭证作为其成本的凭证的.因此小规模纳税人工资作为成本与是否有购进票是没有关系的.
工人工资可直接作主营业务成本科目吗个人觉得:记入 主营业务成本-人工费 月末结转入本年利润 借:本年利润 贷:主营业务成本-人工费 借:主营业务收入 贷:本年利润
工资多少钱能做进成本费用?超出3500的部分能冲成本吗工资无论多少钱,都能做进成本费用.比如说单位给员工每人每月发6000的工资,这6000元能全部计入成本或费用.工资不能冲减费用.新的《企业所得税法》执行后没有标准工资这一说法了,相关的文件你查一下国家税务总局网站.要是你的工资是合理的工资且“应付职工薪酬”科目工资中没有余额的话是可以扣除的.
服务行业员工工资做成成本可以吗服务行业员工工资做成成本是可以的.如果你想把服务做成成本需要花时间成本.
关于会计分录中工资应该计入“应付职工薪酬”还是“主营业务成本”会计分录中工资,计入“应付职工薪酬”,不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目.1.计提工资 借:管理费用(销售费用、生产成本、制造费用等科.
关于工资应该进入主营业务成本吗?修理工人的工资是不能直接记入主营业务成本的.如果是车间机修人员,其工资应计入产品的生产成本.如果是售后维修人员,其工资应计入营业费用.