你交简历或面试后,用人单位告诉您“简历进入人才库”,是不予录用的委婉说法.人才市场对于某些较为专业的工作建立专业人才库,您需要达到一定的职业标准,人才市场才会把您的简历发到相应的公司里.这也叫“简历进入人才库”. 呵呵,那你就多参加应聘就行了.反正试用期内可以随时解约,多积累点经验阅历有何不妥?别再雾水了,赶快行动.找工作还是要看自己的本事,“等、靠、要”是没有出路的!

定义:人才库即企业(或者团体)储备各类人才的场所,也有“人才池”之说.目的:(1)公司员工的储备.本公司员工有的可以适应好几个岗位,当这此岗位空缺时,.

就是说你的简历已经被人事部浏览了,记录下了,用不用你另说,这样的基本没希望了,如果有希望早给你打电话了

这是没录取你,给你回复的一种客气托词,大致意思是,他们单位如果再有缺人,可以直接联系你到他们这上班.事实上,以后联系你的概率很小甚至没有.您完全可以放下这件事,另寻高枝.

呵呵,不是的哈,其实进了华为的人才库,到时候华为需要招人的时候,会先在华为的人才库里面看看有没有满足条件的哈,要是你满足了条件,就可以叫你去面试的哈.我有个朋友就是,还特意在华为的人才库里面注册了,然后放了自己的简历.现在就进入华为工作了.自信点.

主要的意思是,简历已经被公司的HR打开查看过了,你不需要多次投递这公司了,如果合适的话,公司HR会邀约面试的

人财是指人力、财力(或人、财产);人材是指人工、材料;人才是指有才能的人;人裁这个词还真没有听过,难道是指人做裁剪.个人意见.

一般来讲,一个企业的人才库架构,应该分为三个层次(高层人才库、中层人才库、基层人才库),即人才梯队.有些企业除此之外,还需要专门构建专业技术型人才库和.

人才这个词在不同的环境下使用具有不同的含义. 一般来说,人才就是具有一些普通人不具有的才能的人.例如老板,别人当不了他能当,他就是人才.当然没本事靠祖业是另一回事.还例如能设计导弹的,他们就是人才,因为普通人没能力设计导弹.还有一些人,例如做事非常认真,能长时间做某些事不出差错,我们也可以称他们为人才. 不用刻意去做人才,当你发现某些事值得你做,并且你把它做好了,长此以往,你也就成了人才.

一、定义不同 人才,“人”即“才能”,指一个人已经具备但未表现出来的知识、经验和体力、智力.人材,“人”即“木材”.即可造之材.“人材”经过精心雕琢而成.