为什么很多人喜欢看体育竞技比赛?兴奋点在哪?
生命在于运动，运动哲学深层次上可以联系到生命观等重要话题，这是运动在全世界收到欢迎，重视的一个因素。当然包含高水平的赛事，也包含了普通锻炼和健身等 比赛中的运动，水平都非常高，尤其是我们看的足球，篮球等一般是世界顶级水平，运动员随时可能在赛事中发挥出超常水平，也就是“灵光一现”，使赛事充满了不确定性，不是单一枯燥的防守进攻手段套路。所以说顶级运动员的天赋都被称为“天才” 如果你喜欢某项运动，钻研一下，就会发现很多动作的美感，比如足球中很多过人假动作，马赛回旋，牛尾巴，连续踩单车等，动作完成难度很大，同时又有画面美感，力量感，速度感等，而且不同球员特点不同，即使大家完成一样的动作也不会千篇一律 体育比赛可以让人产生“向性”，成为某个球队，某个运动员的粉丝，这也是体育文化的一种，这种文化突出一种交流性，可以是同队球迷交流，也可以不同队伍球迷交流，个人感觉最火爆最HIGH的莫过于“德比战”，很多球迷聚一起时的氛围了，可以产生很强的代入感和归属感 体育说到底是人类不断挑战自我极限的过程，可以很热血，很励志，满满的正能量 体育重在参与，可能水平不高，但享受踢球，打球时的氛围才是最重要的，好比DOTA，LOL中的五人黑，自己玩是没有和大家一起玩时候那种爽快的，虽然水平可能都挺差的，无所谓，重在开心 现在比赛市场化，商业化程度很完善了，社会已经离不开大大小小的比赛，各项赛事不但给人们带来精彩的比赛，也提供了大量的市场效益 最后，祝楼主多运动，身体倍棒
锦标赛是什么？为什么起这么个名字？有什么含义？
锦标
[prize] 本是锦制的标旗;后泛指授给竞赛优胜者的奖品。如:锦旗、银杯等
锦标赛
[playdown] 不同地区或竞赛大组的优胜者之间的一系列决赛之一
如何让自己在办公室里成为受欢迎的人
1、和同事的爱好相融合
想让两个人走到一起，需要有共同的爱好、兴趣才可以。有了共同的爱好和兴趣后，共同话题就多了，每次和同事闲聊时，也可以将自己在工作中的一些感受和同事进行沟通交流，同事之间的工作友谊也会增进很多。
2、不能泄露他人隐私
所谓秘密，就是带着些不可告人或不想让别人知道的隐情；要是同事肯将自己的秘密告诉你，那就说明同事足够信任你，你们的关系肯定要超出别人一大截，要是你将此人的秘密泄露给别人，那么此人肯定会为以前付出的信任和友情而后悔。因此，想要巩固职业友情，最基本要求就是不随意泄露他人隐私，如果这个条件都达不到，恐怕也就没有人敢和你推心置腹。
3、得意莫张扬，失意莫吐槽
当自己受到上司表扬时，就在办公室中飘飘然去四下招摇，这样肯定让同事嫉妒，说不定就会引来一些不必要的麻烦；当然，得意时不要张扬外，失意的时候，也不要在公司向其他人吐槽公司的种种不是，一不小心可能牵连到其他同事受到牵连。这样的话，上司和同事们都会对你恼怒，你在单位的日子就不好过了。所以不管在得意还是失意时，都不要太张扬。
4、闲聊时保持适当距离
在闲暇之余，同事之间闲聊是一件正常的事情，在聊天时，需要注意的是，在闲聊时，多半是为了炫耀自己的知识面广，什么都知道，实际这些自称什么都知道的人知道也只是皮毛罢了，大家心照不宣。如果要追根究底地向对方发问，可能就会给这个同事造成难堪，这样不仅会扫了大家的行，也扫了这位同事的面子，相信在以后闲聊的时候，同事们可能就会将你排除在外了。因此，河洛人才网建议无论在什么场合下闲聊，提问问题适可而止就行，这样同事们才会乐意将你加入到他们的圈子。
5、不要搬弄是非
身在职场，经常会听到这样那样的流言蜚语。这些流言蜚语会对职场人造成很大的伤害，它会让受到伤害的人感到非常的反感。如果你热衷于传播这些挑拨离间的流言，会让公司其他的同事对你产生避之惟恐不及的感觉。要是这样，估计你在这个公司的好日子也就到头了。
6、处理内部纠纷要低调
在工作过程中，与同事产生一些矛盾是很正常的事，但在处理这些矛盾时，就要注意方法，尽量避免矛盾公开化。一定要理性的处理摩擦事件。就算是别人的错，你也不能得理不饶人，否则的话，同事会觉得你是个不给他人面子的人，在以后的工作中也会对你有所提防，此外被你造成难堪的同事，也将对你怀恨在心，这样，在以后的同事之间的合作中也将是一个问题。
7、不要随意的伸手借钱
除非是特别困难的情况下，最好是不要随意的向别人伸手借钱，同事不借的话，会觉得同事不够交情，借了没按时还的话，同事也会对你很反感，这样的话，时间长了，就会在同事之中失去人缘，所以非万不得已的情况下，请勿随意向别人伸手借钱，即使借了钱，也一定要记得及时归还。
8、远离牢骚怨言
有些人不管在什么岗位上工作，整天总是牢骚满腹，也许你觉得发牢骚、倒苦水是与同事们真心的交流，不过过度的发牢骚，可能会让同事感到你对工作很是不满，既然这样你为何不去另寻高就呢?
9、不私自向上司争宠
工作若有人喜欢巴结上司的话，就会引起别的同事看不惯，从而影响同事间的感情。如果真需要结上司的话，应带多人一起去。不能在私下做见不得人的动作，从而让同事怀疑你的人格，以后同事和你相处时，就会对你进行提防，因此，不私下向上司争宠，也是确保同事之间友谊长久的方式之一。