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施工员放错线损失十万

造价员(1)报考条件. (2)资格证书的颁发. 第一部分 关于考试/报名 一、考试时间:一般为每年的10月份.2007年考试时间等待通知. 二、报名时间:一般为每年的6、.

你是直接责任人要承担一定的责任,但是技术负责人和项目经理应该负主要责任.

老板先提出跟你解除劳动合同,你应该得到老板违约的补偿金和应该支付的工资.老板没有权利继续要求你”带会新人才让我走“,除非你愿意,老板就必须另外支付"带.

工人出错赔偿标准

依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿.

造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用.

跟上司主动解释一下,坦承错误,看看公司的处理措施:1.劳动合同法没有规定个人要承担多少,如果劳动者本人负全责的话:有个规定就是要赔偿,可以从劳动者的工资.

工地放线上下错几公分

返工,重新放线.请采纳

装订边(一般是左边)留2.5厘米,其他边大幅(A2及以上)留1.0厘米,小幅(A3和A4)留0.5厘米.

窗户放的位置一般对实体结构不会有多大影响,何况就30公分,要是我,砸掉30公分,加固一下,叫他满足设计要求.

非故意造成公司损失1000元

关于你是否应承担赔偿责任得看劳动合同或公司规章制度有无明确的约定,关于你是否存在故意或者重大过错,及公司是否存在经济损失,得由用人单位进行事实证明..

有权利 不论是否故意还是过失,既然造成损失的,都要承担对应责任

你不要单独去面对这个公司,直接去当地的劳动仲裁部门,请他们去处理.按照规定,犯了错,你应该去弥补,但是公司就没错吗 一般在酒店工作,有没有给你交社保和住.

工作失误造成7千万损失

你好! 不属于违规虽然你的合同上没有关于赔偿的明确条款,对你造成公司的损失进行一定的经济上的惩罚,而且扣除这一部分工资后也未低于最低工资标准的,但只要.

由于你是在接受公司调动的情况下离开自己的岗位的,但是在工作交接工程中存在失误. 公司对与之后接受该工作的员工应当明示他有这项规定,而公司未明示从而导致该.

肯定不需要!如此说来就没人打工了. 有的公司会与员工签定协议,要求按很少的比. 当然,打工一定要有职业道德,不要有有意导致老板损失的心态.

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