职责不分明的部门,在工厂没固定岗位,总是打杂,还被组长针对怎么办?

职责不分明的部门,在工厂没固定岗位,总是打杂,还被组长针对怎么办?

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可以直接跟组长谈,后可以告诉他,也会给老板一份,只是参考,希望采用.如果被采纳最好,如果不采纳,也会在老板和组长的心理留下好的印象.这种情况很常见,多数公司不能直接把项目交给刚走出校门的人----不放心.打杂之中也见真功----多思考,多自习,多自己练功!毕竟是初入江湖,把理论