人事离职需要找到替代的人事才可以离职,我口头提离职已经一个月 迟迟招不到合适得人事,我可以离职吗?

人事离职需要找到替代的人事才可以离职,我口头提离职已经一个月 迟迟招不到合适得人事,我可以离职吗?

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我提出辞职申请后一个月才离职,但是单位说要等他们招到人后一个月才能离职,请问他们这样合法吗?如果他们这样做需要给我什么补偿?咨询下,跟领导口头提离职后,按照劳动法规定,是不是1个月就可以正常离职?提前一个月辞职,但是他说要找到人顶替你才可以走,有违反劳动法吗

口头协议反悔算诈骗 口头协议对方反悔怎么办

口头协议反悔算诈骗 口头协议对方反悔怎么办

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事先做出口头承诺事后反悔,是否构成诈骗罪 正常来说是不构成诈骗罪的,口头约定后,不遵守约定,及违约行为,应属民事法律关系,由合同法调整.一般构成诈骗罪需要以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真. 口头协议算合同诈骗吗 有证据就行! 口头协议说到期还钱,没还的话算诈骗吗

口头承诺不履约怎么办 公司领导口头承诺不兑现

口头承诺不履约怎么办 公司领导口头承诺不兑现

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口头承诺不履行是否可以起诉 口头承诺不履行的,是可以起诉的,口头形式的法律行为理论上在法律没有特别规定的情况下对双方当事人是有效的,但是你要进行诉讼证明就变得非常困难,证据效力几. 口头承诺有法律效力吗,口头承诺难兑现怎么办 没有写进合同口头承诺一般不具有法律效力

口头承诺有法律效力吗 违心承诺有法律效力吗

口头承诺有法律效力吗 违心承诺有法律效力吗

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口头承诺是否有法律效力? 口头的邀约承诺完全是有效的,法律也承认口头合同的效力.除非法律有明确规定不得以口头形式订立合同,否则都是有效的.但口头合同在发生纠纷后往往很难举证证明合同的具体约定和内容,为避免日后产生纠纷,建议订立书面合同.《合同法》第十条规定,当事人

民生银行卡口头挂失多长时间自动解挂? 民生银行挂失

民生银行卡口头挂失多长时间自动解挂? 民生银行挂失

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民生银行卡口头挂失多长时间自动解挂?民生银行客服电话自助挂失后多少天自动解除银行卡丢了口头挂失后几天自动解挂银行卡挂失要多久能自动解挂民生银行卡口头挂失多长时间自动解挂?您好,民生银行借记卡挂失长期有效,您可通过手机银行-远程银行菜单呼叫远程坐席进行办理,

口头协议对方不承认了 口头承诺不履约怎么办

口头协议对方不承认了 口头承诺不履约怎么办

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签了协议对方不承认怎么办 只要你有证据,就可以去法院起诉. 协议离婚后.现在女方不承认当时的口头协议怎么办? 如果拿到了离婚证,口头协议没有法律依据.如果没有离婚证,那协议离婚,也只能作为一般证据.可以诉讼法院,重新按法律规定,判决离婚和应担负的责任. 口头协议如何证明

交通事故口头私了反悔 撞伤人千万不要认全责

交通事故口头私了反悔 撞伤人千万不要认全责

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交通事故口头私了反悔15日后报警我应该怎么办 不需要也没必要多做什么,也无需焦虑,耐心等待即可.交通事故后15天,且双方已经有口头私了的事实,报警后,警方大体上也无从调查或无法调查,针对这种情况,警. 交通事故已经口头私了给了他钱了 可是对方反悔了怎么办 1、交通事故达成

未成年工,没签劳动合同,老板口头说实习期过后涨工资没涨怎么办?

未成年工,没签劳动合同,老板口头说实习期过后涨工资没涨怎么办?

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未成年人打工没有签订合同不发工资该怎么办未成年打工 老板不发工资 不满16周岁 没有签合同 该怎么办在一家公司工作一年了,未成年也没签劳动合同。辞职了老板不给发工资怎么办没签合同,刚上班时老板说,下半年加工资,可是到了没加,工资怎么未成年人打工没有签订合同不发工资该

被别人污蔑可以起诉吗 口头诽谤罪如何取证

被别人污蔑可以起诉吗 口头诽谤罪如何取证

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被别人造谣污蔑可以起诉吗 这属于严重侵权行为了,如果严重且有后果了可以入罪. 你首先要找到侵害人,并搜集好证据,请求相关机关和组织对制造祸端者教育诫告,如果不改可以诉讼要求其承担法律后果. 被人诬陷!可以到法院起诉吗? 涉嫌侮辱诽谤,侵犯了公民的人格权、名誉权,依法可

未成年人威胁他人 口头威胁算不算恐吓罪

未成年人威胁他人 口头威胁算不算恐吓罪

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未成年人威胁或是恐吓他人负不负法律责任?微信上说在去他家就杀了. 那要看事情造成的后果有多大.如果没造成什么严重后果就不会有什么问题,可能都不会立案.就算要判刑最大的可能是责令监护人严加管教. 未成年人威胁别人来换取钱财要被判刑吗 靠出卖良心换取的钱财,即使合法,也

打电话恐吓报警 口头威胁算不算恐吓罪

打电话恐吓报警 口头威胁算不算恐吓罪

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有人打电话恐吓可以报警吗您可以报警处理.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 “有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: 写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;公然侮辱他人或者捏

口头恐吓威胁犯法吗 口头恐吓可以立案吗

口头恐吓威胁犯法吗 口头恐吓可以立案吗

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口头恐吓威胁犯法吗 口头恐吓威胁是违法行为,可处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款.根据《中华人民共和国治安管理处罚. 口头威胁恐吓是否构成犯罪 构成犯罪 会被有关机关教育批评的.希望能帮到你.望采纳 电话口头威胁及

口头威胁报案警察不受理 口头威胁杀人被录音了

口头威胁报案警察不受理 口头威胁杀人被录音了

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口头多次威胁没有证据警察受理吗 口头多次威胁的情形有可能属于违反治安管理处罚法第四十二条规定的,即使没有证据,受害人仍然可以依法报案处理,由公安机关依法立案处理. 相关法律规定:《中. 求助,被威胁了.报案公安机关不受理怎么办? 直接报案.到省厅.确实不受理的话.可以找

口头威胁算不算恐吓罪 分手受到对方威胁恐吓

口头威胁算不算恐吓罪 分手受到对方威胁恐吓

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口头威胁算不算恐吓罪 口头威胁他人人身安全属于违法,如果辱骂、恐吓他人,情节恶劣,则涉嫌寻衅滋事. 口头恐吓算不算犯法 有证据..就算触犯刑法了..7--15天拘留或警告. 口头恐吓威胁犯法吗 口头恐吓威胁是违法行为,可处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日

口头协议算不算分包 口头协议可以起诉吗

口头协议算不算分包 口头协议可以起诉吗

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请问口头协议算承包吗?法律上没有任何效力 口头协议算不算 劳动关系有两种,一是书面劳动合同确定的劳动关系,最正规的.二是事实劳动关系,符合事实劳动关系的条件,叫做事实劳动关系.口头协议确定劳动关系,如果双方都认可,也算事实劳动关系. 口头协议到底算不算数 口头协议肯定

提前一个月口头辞职 口头辞职不批我旷工

提前一个月口头辞职 口头辞职不批我旷工

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如果提前一个月口头打了辞职报告,一个月以后公司不让走该怎么办? 1、员工辞职是法律赋予的权力,公司无权干涉.公司如果不配合员工办理辞职手续的,是违法行为.2、员工辞职需要提前一个月,是为了公司能及时找人顶上岗位,不至于因岗位缺人而造成经济损失.因此只要做到提前一个月