法律上没有任何效力
劳动关系有两种,一是书面劳动合同确定的劳动关系,最正规的.二是事实劳动关系,符合事实劳动关系的条件,叫做事实劳动关系.口头协议确定劳动关系,如果双方都认可,也算事实劳动关系.
口头协议到底算不算数口头协议肯定不算,不受法律保护,更何况没有证人.住院治疗,你朋友应当负责因为打架造成伤害的医疗费用,以及由此引起的其他伤害医疗费用.比如造成骨折,那只承担治疗骨折的费用,性病就跟这个没关系.如果事情闹的比较大,可以让医院出具相关鉴定,并咨询比较专业的律师.一切顺利.
工程转包口头协议是否合法口头协议是相互之间的约定,最后还是要有书面协议的,否则只要一方否认,法律是不会承认的
直接与甲方签订合同算不算分包若与甲方签订合同后不再与总包签订合同,而且付款不再通过总包,则该合同称为”独立工程合同“,不算分包,与总包处于同等级,并且该工程承包单位还能享受总包服务条款中的免费服务项目;还有一种情况,与甲方签订合同后,再跟总包签订补充协议,这时候仍然被称为分包,其管理归于总包,责任归于总包.
和单位签合同,口头协议算不算劳动合同必须是书面的,口头协议算合同,但是不符合法律规定.
劳务合同要不要签,口头协议算不算还是签劳务合同比较好,这样会适当的维护自己的权益,签合同也是受法律保护的,要多了解劳动合同法
你好,请问一下,口头协议我们没听见的,算不算?只要是口头协议不管你有没有听清都是无效的,这种情况你可以要求按照协议约定执行
口头协议书有没有当事人说的算不算?口头协议又称君子协议,就其效力来说与书面协议具有同等效力,但是因为其不能在法庭上展示的特点,需要与别的证据相互印证才能发挥更大的证明力(证明效果).
口头协议的承包合同在法律上有效吗口头协议基本是没用的,毕竟口说无凭,但劳动关系是不需要合同来证明的,承包的话,事实是不用证明的,但内容是需要证明的,望采纳.