星期六星期天不上班怎么安排自己的时间？(请问星期六，星期天不上班按劳动法算旷工吗？)
请问星期六，星期天不上班按劳动法算旷工吗？工厂里面星期六星期天不上班算不算旷工大家都是如何安排自己的周末时间的呢劳动法星期六,星期天不加班的的规定请问星期六，星期天不上班按劳动法算旷工吗？按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果
童工未签订劳动合同是否有双倍工资？(童工未签订劳动合同是否有双倍工资)
童工未签订劳动合同是否有双倍工资单位用童工未签合同有双倍工资如果我是童工没有劳动合同去告老板不结工资我可以拿到多少工资没有签订劳动合同必须要支付双倍工资吗童工未签订劳动合同是否有双倍工资使用童工属于严重违法行为，前提就是违法的，不存在未签订劳动合同的双倍工
我想辞职，但是老板不让我走怎么办？(如果我不想工作，想辞职了，可老板不让你走怎么办？)
如果我不想工作，想辞职了，可老板不让你走怎么办？我要辞职，老板不让走，我该怎么办？我想辞职 但是公司不让我走 怎么办？急急急急想辞职不干，老板不让走怎么办？如果我不想工作，想辞职了，可老板不让你走怎么办？不会吧！这样，既然你实在不想留下了，那么这样，反正以前
单位不签署劳动合同，是先离职，还是先申请仲裁？(单位要辞退我,但是不给赔偿金,我是先申请仲裁还是先办离职手续)
单位要辞退我,但是不给赔偿金,我是先申请仲裁还是先办离职手续劳动纠纷先辞职再申请仲裁！还是先仲裁后辞职！公司辞退是先仲裁还是先办离职先离职还是先劳动仲裁？单位要辞退我,但是不给赔偿金,我是先申请仲裁还是先办离职手续先办离职手续，再申请仲裁。1、《劳动合同法》规
员工操作失误导致新员工没有培训津贴？(劳动法规定由于员工操作失误,给公司造成损失每个月扣20%的工资!还是当月扣20％！是这么回事!)
劳动法规定由于员工操作失误,给公司造成损失每个月扣20%的工资!还是当月扣20％！是这么回事!劳动法关于学徒因失误造成损害的赔偿规定新员工没培训，出现问题该怎么办，公司有责任吗在试用期内的员工在工作上出现失误，造成一系列的后果，试用期的员工有没有责任？劳动法规定由