被降薪降职还继续做吗 降职降薪需要什么证据
在一家公司被降职还要不要做下去. 可以选择离开,树挪死,人挪活,越挪越有能力 我被单位降薪降职了,我该怎么办?是自己走,还是找她们要个说法? 公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定.第一,此种情况
荷西真的那么爱三毛吗 荷西不存在的证据
三毛和荷西的爱情很美,可是有人说荷西有过外遇,是真是假? 呵呵,外遇倒还不至于,只是曾经荷西对一个女孩动了心,并将这事告诉了三毛,三毛听后对荷西说,(大致上是这样的意思)如果你爱她,你可以离开我跟她在一起,我会回台湾去.若有一天你不爱她了,只要你需要,我会再回来你身边.后
在网上被人含沙射影的骂。但是你没有证据说他是骂你。报警有用吗？ 含沙射影骂虚伪的人
别人若是故意指桑骂槐的含沙射影，我怀疑他说的是我，并和别人说了我怎样对付含沙射影，指桑骂槐。怎样机智的骂那些自以为是的人、对事情懂一点儿皮毛、喜欢装B的人？矮个子心肠坏，一些矮子骂人总是不敢说出名字骂，就以为别人不知道他是在骂谁，遇到这些人该如何解决？别人
劳动局告状需要什么证据 告劳动局需要多少钱
告劳动局需要哪些证据 不知道你问的是什么内容,你说的太简单了.如果是简单的拖欠工资,或都收取抵押金等事实清楚的案件,可以直接到当地人力资源和社会保障局的劳动监察 去投诉.投诉可以当面、电话、书面方式投诉.如果争议很大,必须通过劳动仲裁解决,那么要做如下准备:1、本人
拖欠工资需要什么证据 最快最狠的讨薪方法
拖欠工资需要什么证据? 一、劳动合同关系的证据,一般是劳动合同; 如果没有劳动合同,可能就要尽量准备如下证据:1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、工作证件;4、人证;5、业务相关证. 什么证据能证明公司拖欠工资 公司拖欠工资一般是不用员工证明,只要双方之间存在劳动关系,发放工
告劳动局需要哪些证据 打12333投诉有用吗
告劳动局需要哪些证据 不知道你问的是什么内容,你说的太简单了.如果是简单的拖欠工资,或都收取抵押金等事实清楚的案件,可以直接到当地人力资源和社会保障局的劳动监察 去投诉.投诉可以当面、电话、书面方式投诉.如果争议很大,必须通过劳动仲裁解决,那么要做如下准备:1、本人
宾馆视频能认定出轨吗 酒店出入视频算出轨证据
有进出宾馆房间的录像能认定出轨吗 证据单一无法认定.这属于视听资料,如果你能证明二人之间的书面证据:如微信往来,短信往来可以证明二人苟合的内容.因为二人也可能是去谈工作,见朋友等等.就算是最后你掌握了对方出轨的证据,闹到离婚的一步,法官判离时,财产分配也只会以此作参
中国商标复审证据清单都是那些？ 商标使用证据
商标复审需要提交什么文件作为商标使用证据有哪些我想请问商标复审需要提交哪些资料?商标异议复审证据材料质证怎么做商标复审需要提交什么文件【1】准备的材料有：1、复审申请人主体资格证明文件（身份证、加盖公章的营业执照）；2、商标局驳回注册申请通知书（原件）；3、证
税务举报要哪些证据 举报公司偷税漏税证据
税务举报要哪些证据 举报偷税漏税需要什么证据,这个是有明文规定的.税收违法行为检举管理办法《国家税务总局令》 第24号 第十条 实名检举和匿名检举均须受理.检举人不愿提供自己的. 偷税漏税举报信需要哪些证据 证据 账本 人证 视频资料 电脑记录. 税务投诉需要什么证据 为啥
紫微斗数不准的证据 八字和紫微结果相反
谁懂 紫微斗数 能说说嘛? 到底准不准? 准的令你咋舌! 这个得要懂得人来看 我只会一点 关于紫薇斗数的准确性每门每派 都有区分同盘不同命的办法你要说八字 光格局就584100种.能区分多少人的命?如果八字相同 那么肯定有他们自己区分的办法.紫微也一样阿 太岁入宫法之类的都可以
如果已经上套了，怎么解除？保留证据，投诉？ 带套了还能找到证据吗
被辞退如何保留证据、维权你被人设套陷害,无处申诉.,还被你们所谓的法律诬陷的时候,你会怎么办?怎么样才能有证据提供投诉工资表已经签字,如果对金额有异议,还可以申诉吗被辞退如何保留证据、维权需要维权，保留依法签订的劳动合同，工牌、工资记录和可以证明在用人单位上班的
公司劝退怎么保留证据 被辞退员工要保留什么证据
被辞退如何保留证据、维权 需要维权,保留依法签订的劳动合同,工牌、工资记录和可以证明在用人单位上班的证据,向当地劳动行政部门进行申诉. 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条 有下列. 辞退员工应当如何保留证据搜集证据应当有针对性,关键看自己的请求是什么,这些需要针对
被单位辞退怎么找证据 被公司无故辞退要准备什么证据
被公司无故辞退需要哪些证据 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳. 被辞退怎么收集证据 一、当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解
被辞退如何保留证据 被辞退证据清单范本
被辞退怎么收集证据 一、当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的. 以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据.五、在最短的时间内到劳动仲裁. 被辞退如何保留证据、维权 需要维权,保留依法签订的劳动合同,工牌、工资记录和可以证明在用
被辞退证据清单范本 民事诉讼证据清单目录范本
公司辞退员工应据备哪些证据材料(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(
申诉证据怎么来的 为什么qq申诉证据不足
申诉过程中证据应如何提供? 当事人应当对自己申诉提供证据.工商行政管理机关认为有必要收集证据,可以根据有关法律、行政法规及规章的规定,自行收集或者召集有关当事人是谁当庭调查.工商行政管理机关对专门性问题认为需要鉴定或检测的,也可以由工商行政管理机关指定的法定鉴定