中国近现代管理思想是什么?
也许俺愚笨，中国从古到今，还没有听说过有原创的能在世界普遍适用的管理思想理论。如科学管理理论；管理科学理论；需要五层次理论；质量管理理论；学习型组织理论；战略规划理论；营销管理理论；企业文化理论；精益生产理论；等等都出于西方发达国家（主要是美国）。
现在最新的管理理论有哪些？
按照一般管理学论述，当代西方管理理论与管理学派的形成，已经过了三个阶段。第一阶段，是本世纪初所形成的以泰罗等人为代表的古典管理理论。泰罗等人倡导的科学管理，以提高劳动生产率为目标，在操作规程、工作定额、差别工资制度、职能分工、管理原则等方面，进行了一系列探索，开创了科学管理的新时代。但对人的认识是有缺陷的，一是把人看成经济人，过分强调物质刺激；二是把人看成和机器一样的工具。第二阶段，是本世纪二三十年代开始的行为科学理论。行为科学侧重研究人的需求、行为的动机、人际关系、激励理论等，主张通过多种方式激励人的积极性。但当时仍把对人的激励看成是管理手段，而不是目的。第三阶段，是战后出现的以广泛运用数学方法和计算机为特征的管理科学学派。这一阶段，出现了许多新的管理技术，推进了管理手段现代化与管理方法现代化，提高了管理工作精确化、科学化的水平。但实践表明，尽管现代管理技术是有效的，却不能代替管理思想现代化和人员的现代化。
中国现代管理思想的发展
在这里简单介绍一下，可以参考《现代管理学绪论》管理思想发展史上的飞跃表现在一下几个方面：1、科学管理的产生——管理思想发展史上的第一次飞跃科学管理思想主要包括以下几个方面的内容：（1）用科学去代替凭经验的方法（2）在集体活动中取得协调一致以代替不一致（3）实行人们的彼此合作以代替混乱的个人主义（4）为最大的产出量来劳动而不是限制产出量（5）尽最大的可能培养工人，从而使他们自己和他们的公司都能取得最大的成就2、行为科学的出现——管理思想发展史上的第二次飞跃以梅奥的人群关系理论为代表，其主要内容有：（1）工人是“社会人”而不是“经济人”（2）企业中存在着非正式组织（3）生产效率主要取决于职工的工作态度以及他和周围人的关系3.系统思想的诞生——管理思想发展史中的第三次飞跃其主要观点：（1）组织是由人们建立起来的、相互关联并且共同工作着的要素所构成的系统（2）系统的要素可分为子系统，这些子系统可以按不同的研究需要来分类（3）系统的运行效果是通过各个子系统相互作用的效果决定的，它通过和周围环境的交互作用，并通过内部和外部信息反馈进行自我调适（4）组织内各个子系统是相互关联的，任何一个子系统的变化都会引起其他子系统的变化
我国现在政治方面的主流思想有哪些？
马克思主义，三个代表思想