《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及. 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.”根据以上相关法律法规的规定.

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.《工资支付暂行条例》第十一条 .

丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期.1、根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(劳总薪字[80]29号财企字[80]41号)规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假.2、根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》(苏劳险[1987]25号苏财工[87]326号)规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假.

若是家人不幸去世,小辈们肯定需要回去办理丧事,下面给大家带来最新《劳动法》关于丧假的规定:一、丧假适用范围及天数1、适用范围:国有企业职工的直系亲属(.

<<劳动法>>对这些好象都没有规定,每个单位的实行情况是不一样的.婚假有十天也有十八天的,产假应该在三个月以上,如果产前有休假,可与产后假合并休;丧假可能只有三天,但是家在外地的应该加上往返的时间;探亲假是在本单位连续工作满一年才享有的,一年20天,如果头一年不休,可与第二年合并休息454天,不过要按照单位的安排,不是硬性规定,单位不一定给假的.探亲假的规定在81年的某个国务院的条例里

爷爷奶奶,配偶的爷爷奶奶过世都是三天的丧假

我国法律未划定直系亲属的范围,在民法领域划分了明确范围的是近亲属.最高人民. 需要到外地料理丧事的,可根据路程远给予路程假,途中交通费由职工自理. 所以,.

丧假太短,特别是路远的,3天怎么够,不是提倡孝道吗?为什么不可以7天

一般是3-5天

非国有的没有强制性规定,所以你这个可以算事假