农民工讨薪八大途径 1、先协商 先争取协商解决.协商时要注意以下几点: ①要联合起来,可以选出代表协商; ②要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录.
你可以和你们单位协商,协商不成你就到当地劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求你厂足额支付你工资及经济补偿金.相关法律依据如下: 《劳动合同法》第三十八条 .
农民工维权的方法农民工维权的方法:根据《劳动法》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决:(1)双方自行协商解决.当事人在自愿的基础上进行协商,.
民工讨薪的方法是什么农民工在遭遇欠薪时可采取的正常维权渠道主要有以下三种:首先、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用人方进行交涉;若单位还.
农民工讨薪合法有效的方法有哪些第一种是一般讨薪途径,劳动者拿好工资欠条,结算凭证,劳动合同,到劳动保障监察部门投诉,即通过劳动保障监察部门协调处理,或通过劳动仲裁委员会仲裁,对劳动.
民工讨薪的措施民工讨薪的措施:1、先协商先争取协商解决.协商时要注意以下几点:①要联合起来,可以选出代表协商;②要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;③.
农民工怎样诉讼讨薪申请诉前保全:司法实践中不少单位在经营不善时,往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产.申请支付令:劳动合同法第三十条第二款规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令,法院应当依法发出支付令.
农民工怎么讨薪?急可以向劳动监察部门投诉,或者向当地的法律援助中心救助,实在不行就走司法程序. 避免偏激手段讨薪.
农民工讨工资都可以通过哪些有效途径去劳动局,没争议的情况下两到三日,有争议的最少一到两个月~
农民工讨薪应找哪些部门投诉当地人社局,就是过去的劳动局,可以投诉、也可以仲裁.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.