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老板罚我们款,我辞职了,但资询了劳动局可以投诉他,我也不想为了300.你的想法不对,不能说300元太少了,不投诉他,这样会让你的老板认为他这样没有把他怎么样,以后会有更多的人受罚,我建议你给他一个教训,这样才能保障大家的利.
你是有拨打12345电话举报的权利,但是你这举报不属实.因为你已经向用人单位递交了辞职信,用人单位是可以按照《劳动法》第24条、《劳动合同法》第36条的具体规定内容来与你解除劳动合同的. 第24条 经.
离职后公司对我进行罚款是否成立?2008.1.15国务院废止了原《企业职工奖惩条例》,从此企业单位不得对劳动者进行罚款、记过、警告、留厂察看、开除等行政处罚.至于永不录用,那是单位的权利.如果单位的行为仅此而已,那么并不算侵犯你的权.
不知情况下被公司领导开了辞职单我可以上诉吗?辞职单都.必要时,可以向劳动机关投诉,要求进行劳动仲裁仲裁.法律链接:《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用.
工作量加大不想干了,领导就说我,跟领导吵了几句,然后我就.那么你可以跟领导说你提前离职也是可以的,反正你在那里上班也是没有什么事情,呆在那里也是没有什么用.
领导答应补偿骗员工办了辞职可以投诉吗?员工本人已经签订辞职书,那么就没有经济补偿了,员工起诉也是没有作用了. 因为单位已经有了员工本辞职的证据,那么本人辞职是没有经济补偿的,依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
公司有权利罚款吗?在我爱我家房地产经纪有限公司,离职后.用人单位没有罚款的权利.你可以将情况写成书面的材料,收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动仲裁庭申请劳动仲裁,维护自己的合法权益. 也可以聘请当地专业的劳动律师代理你的事情.
已经提出离职申请,但是主管说把我们之前的奖金扣回去,就.不合理.奖金是离职以前工作所获得的奖励,你可到劳动仲裁部门咨询一下,如确定不合理可要求仲裁.
我已经辞职了,但是在离职的前一天因和上司发生了口角,在.500的罚单是什么 合同你应该有自留的一份,劳动合同规定里没有该罚的就不应罚,其次再看公司纪律规定,没有违反就扣了也是没有道理的. 可以先问公司,要是老板非要的话可以按程序维护自己的合法权益 比如仲裁或者什么 不过500块,,心里别过意不去了 大人不计小人过哈哈
我在公司辞职后,公司以我违反公司规章制度为由要追加罚.这个就要看你是否违反公司的规章制度并给公司造成损失了,如果仅是违反规章制度并没有造成损失是不用承担赔偿责任的,当然如果造成损失也要区分具体情形.
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