灵活用工平台靠谱吗
企业采用灵活用工的优势可以节约管理成本，降本增效，我们与众薪有合作，他们服务各方面都不错，你可以问问哈
请问灵活用工是什么意思？灵活用工的用处是什么？
灵活用工，即企业不再单一的雇佣劳动合同用工，而是结合临时用工、劳务派遣用工、业务外包等多种用工方式。
企业的灵活用工，用处为：1.节省人力成本；2.能够优化企业的用人系统；3.在某种程度上，增加了自由职业者的金钱收入。
灵活用工是什么意思?有何好处?
灵活用工是指企业短期的及项目性的用工模式，是传统固定用工模式的补充百。度灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。问
灵活用工的优势：
弹性工时——灵活机动，解决了企业编制限制
薪酬弹性——快速结算，答人才为我所有到为我所用，降低用工版成本
职能弹性——岗位快速调整匹配，提高效权益和效率
数量弹性——按需匹配用工数量，有效避免闲散劳动者增大用工成本