根据治安管理处罚法第四十条的规定,以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以.

什么是强迫职工劳动罪 某厂女工向有关部门反映:厂长无视国家法律,强迫职工加班加点但不加薪,规定的劳动定额完不成就不准下班,并把工人锁在车间或厂区,吃住在.

强迫劳动罪就是指以胁迫、殴打、危险等方式强迫劳动者进行工作的行为,在我国对于强迫劳动罪有着明确的法律规定,如果触犯了此罪就要受到法律的制裁.根据刑法第244条的规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金.明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫 他人劳动行为的,依照前款的规定处罚.单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚.望采纳!

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金.明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚.单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚.

据你所描述的,父母并没有剥夺你受义务教育的权利,也只是以不给抚养费和吃饭相威胁,实际有实施吗?有没有因为你不服从就家暴的行为?干活是指让你在家里洗洗碗扫扫地就好,还是说逼你出去打工?前者的话建议还是好好协商,分担下父母的辛苦,可能他们工作太忙了无暇顾及,你帮一点小忙他们会很高兴.如果是后者,根据你的年龄,如果未满16岁被迫出去打工会违反劳动法,已满16未满18对于工种也有要求,不得从事重体力劳动,如果该未成年人被逼迫进行高危劳动,则会对其父母或监护人定强迫童工从事为重劳动罪.可能会触犯《劳动法》《刑法》等一些法律条项,但具体有什么还要分清况.你可以追问说明具体情况.

只有强迫劳动,是指用人单位违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为.

构成犯罪的,按照强迫劳动罪论处.其中,强迫智障人士劳动,属于犯罪情节较为严重,必强迫正常人劳动判的要重.《刑法》处罚规定:第二百四十四条 【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金.明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚.单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚.

主体要件.本罪的主体为特殊主体,即用人单位.所谓用人单位,是指与劳动者签订. 但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动.客体要件.本罪侵犯的是.

强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为.构成强迫劳动罪需要注意几点:一、必须表现为限制人身自由的方式,这是构成本罪的前提条件;二、强迫劳动,其表现形式有:以殴打、没收押金和集资款强迫劳动,强迫超体力劳动,强迫长时间劳动,强迫劳动不给报酬或少给报酬等;三、必须达到情节严重的程度.其次,明知他人实施上述行为,为其招募、运送人员或者有其他胁迫协助强迫他人劳动行为的,仍然构成强迫劳动罪.

非法拘禁